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组工干部要带头践行“自身硬”

2017-09-18廖锦

四川党的建设·城市版 2017年17期
关键词:主心骨传帮带党纪国法

廖锦

组织部门是管党治党的重要职能部门,肩负着选才任贤的重要职责,组工干部是“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”,必须不断加强自身建设,做模范干部、当干事先锋,只有自身过硬,才更有底气和自信履责尽责。

坚持“政治过硬”根本

坚持“稳”的基调。组织工作政治性、导向性强,组工干部要在增强“四个意识”上觉悟更高,凡涉及政治方向、重大原则和根本性制度,必须立场坚定、稳扎稳打,稳不是“守摊子、混日子”,而是考虑好各项工作之间的系统性、关联性、协同性,从党委全局中把握组织工作方向,统筹兼顾、稳中求进。涵养“忠”的德行。组工干部不能片面认为自己仅是组织关怀和培养的“施力方”,组工干部同样是“受力方”,甚至可以说,组织在组工干部身上付出了更大的心血、更多的精力,組工干部更应当牢记组织关心,对党绝对忠诚,把感恩之情化作为党奉献的精神动力。树立“怕”的思想。“怕”不是怕困难、怕干事,而是怕党纪国法、怕对不起组织、怕对不起人民、怕对不起家庭。“心存敬畏,方能行有所止”,组工干部要把党纪国法之剑高悬头顶,行事有依归,做人有底线。

抓好“本领过硬”关键

提高实践能力,做好“主心骨”。组工干部要做业务工作的主心骨、内行人,精准研判问题,科学开展工作,公道正派选人用人;要做党员干部的主心骨、带头人,能够攻坚克难,不折不扣地贯彻落实上级决策部署,做党员干部的榜样。增强学习能力,成为“多面手”。组工干部要将学习作为一项事业追求、一份政治责任,勤学善学,做到“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办”;要学理论、学政策、学同事,带头营造你追我赶、生机勃勃的学习氛围,不断提高组织工作水平。强化传帮带能力,当好“递棒员”。抓好业务传承是事业薪火相传的重要保证,一方面要有传帮带意识,传组工精神,帮业务提高,确保工作的连续性和规范性;另一方面知人善任是组工干部基本素养,体现到自身建设上,就是工作后继有人,随时顶得上、接得起、靠得住。

突出“形象过硬”主题

树立“讲认真、负责任”的形象。组织工作战线长、涉面广、责任重,党委重视,干群关注。这就要求组工干部要保持最讲认真的工作态度,对交办的工作“时时放心不下”,努力追求完美,不见成效绝不收兵,不达目标绝不脱手。树立“敢担当、能吃苦”的形象。组织工作任务繁重、困难不少,组工干部要有胜人一筹的职业素养,强人一等的担当精神。平时工作要甘做“老黄牛”,特别能吃苦,特别能忍耐;关键时刻要做“尖刀兵”,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,迎难而上、当为则为。树立“方法活、讲艺术”的形象。要树立党员之家、干部之家、人才之家品牌,需要组工干部既有原则的坚守,也有人文的关怀,对干部群众反应的困难和问题,帮忙理思想,为其找办法,满腔热忱提供帮助,以人为本灵活处理,以解决问题推动工作、以解决问题增强信任。(作者系中共东坡区委常委、组织部部长)

(责编:史瑞)

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