张胜

摘 要：目前高职院校学生职业指导工作还存在着重视程度不够；专业化程度不高；课程建设滞后；缺乏全程指导等丞待解决的问题。建立高职院校学生职业指导体系是解决这些问题的根本之道。我们所要建立的高职院校学生职业指导体系简言之即：领导挂帅，全员参与，全程实施，多向互动，以人为本。

关键词：高职院校 职业指导 体系

一、我国高职院校学生职业指导工作的现状

我国高职院校学生职业指导工作的现状并不令人满意，存在着一些丞待解决的问题。

1.1重视程度不够

许多院校开展职业指导工作时仅仅局限于介绍一下就业形势、政策；向毕业生介绍求职技巧，请往届毕业生介绍经验等等，而在与用人单位、人才交流联系，合理地分析，预测人才需求趋势，收集学生就业信息，学生在校前期的职业测评辅导，入学后就业前的心理咨询工作，假期的学生职业训练，学生就业信息校园互连网网络的建设，利用校园资源开展学生求职技能信息培训等方面工作，学生就业指导部门的工作开展的还不够。在目前的高职院校中，绝大多数的毕业生就业服务工作也仅仅停留在就业信息的提供、推荐就业、开展就业讲座、就业咨询、就业指导调查与培训以及就业宣传材料编写等初级服务上，即便有开拓校友资源、开展学生假期实习培训，开展就业择业能力培训等毕业生就业指导的创新之举，也并非建立在职业生涯规划的高度上。……