程友桂，蔡金秀，徐书玉，程 娟，陈 潇

（江苏省盐城市中医院护理部，江苏 盐城 224001）

护士长对护士岗位管理制度认知调查分析

程友桂，蔡金秀，徐书玉，程 娟，陈 潇

（江苏省盐城市中医院护理部，江苏 盐城 224001）

目的进一步调查和分析护士长对医院护士岗位管理制度的认知情况。方法 以我市护士长200名作为研究对象，以自制问卷调查的方式对其岗位管理制度的认知情况进行调查。结果 本次调查综合认知评分为（16.4±4.5）分；54%的护士长了解管理制度的相关内容，94%的护士长支持医院推行护士岗位管理条例。结论 在护医院中实施护士岗位管理制度，能够有效提升医院护理的质量，是一种较为行之有效的护理管理方法。

护士长；护士岗位管理制度；护理质量管理；认知调查

近几年医院医疗纠纷事件有上升趋势，为了提升医院的服务质量，国家卫生部专门提出了有关医院护士岗位管理的若干意见[1]，意见中指出在现有护理模式上应从护士岗位配置、薪资发放、绩效、晋升及培训等途径不断激励护理人员的工作积极性，进一步提升护理人员的优质护理服务质量[2]。因此，深入开展护士岗位管理制度，是目前护理管理者的重要职责之一。为了进一步了解护士长对该管理制度的认知情况，本文主要以我市200名护士长作为研究对象，以自制问卷调查的方式对其岗位管理制度的认知情况进行调查，现报告如下。

1 资料和方法

1.1 一般资料

以我市护士长200名作为研究对象，分别来自6所医院，均为女，年龄30～50岁，护龄7～30年。……