李敏,刘晨韵,程杨,李佳萍

（1.江西财经大学工商管理学院，江西南昌330013；2.奥尔堡大学，丹麦奥尔堡1599100）

网络位置与高新技术企业创新绩效
——以江西省为例

李敏1,刘晨韵1,程杨2,李佳萍1

（1.江西财经大学工商管理学院，江西南昌330013；2.奥尔堡大学，丹麦奥尔堡1599100）

中国人彼此之间权力距离影响着彼此行为的可信度。文章基于社会网络理论探讨网络位置对创新绩效的影响，选取2012-2016年江西省认定的高新技术企业，实证分析网络位置与创新绩效的关联，研究发现越是处于网络中心位置的企业越能提升其企业创新绩效，企业占据的结构洞数目与企业创新绩效显著相关；同时将网络中心性、结构洞与创新绩效进行回归分析，发现结构洞数目与创新绩效不相关。研究结论反应了中国网络组织中运行的规则及其效用，提出企业在构建网络中应充分考虑其在网络中的中心性程度。

社会网络；高新技术企业；创新绩效；江西省

一、引言

高新技术企业是高新技术领域的主要创新体。在竞争日益加剧背景下，组织能够有效获取外部资源是实现持续创新、构建企业核心竞争优势的必要条件。网络理论认为网络位置（Network Position）会影响企业创新绩效，现有研究较少探讨我国文化情境的影响。中国人喜欢交朋友，多个朋友多条路，与此类似，企业之间也热衷于建立各种联系，分享信息。企业之间的关联建立多半是通过企业高层管理者或是企业所有者来建立。中国企业高层管理者或企业所有者（如董事长）在社交应酬方面一直很多，有时，一个午餐要同时陪好几桌客人，通过个人关系来建立企业之间的关联。……