戚鑫刚

摘要：本文对企业思政工作中安全文化建设的创新进行了研究。首先，阐述了企业思政工作中安全文化建设创新所面临的问题；其次，阐述了企业思政工作中安全文化建设的创新方法。供相关人员参考借鉴。

关键词：思政工作；安全文化建设；企业；创新

我国企业员工由于受到不良作风习气的影响，个别员工工作态度散漫，素质低下，影响企业的长足发展。当前，我国企业要重视探索员工管理问题的解决策略，必须着手开展思政工作中的安全文化建设工作，积极寻求为企业营造一个良好的内部发展环境。

一、安全文化建设创新所面临的问题

（一）企业思政工作中安全文化建设工作过于形式化

一些企业在日常的经营发展中，由于企业员工的自身工作态度等问题，导致企业思政工作中的安全文化建设工作过于形式化，通过一些程序化的方式开展安全文化建设工作，不仅没有收到成效，还浪费了相关员工的时间，也浪费了企业提供的物资资源，无论从哪一方面看都对企业的发展起不到促进作用。另外除了程序化的问题比较严重之外，企业思政工作中安全文化建设工作没有具体的对策与解决办法，是其流于形式的关键原因所在，相关工作人员在没有了解和掌握企业背景以及当前经营发展目标的情况下，盲目指导安全文化建设工作，致使许多员工对企业丧失信心，最后导致人才流失，使得企业的经营和发展受到严重影响。……