张久菊 李旭

摘要：现阶段，我国的社会经济处于转型发展的关键时期，国内企业市场化发展的不断深入，“京津冀协同发展”、“一带一路”、“西部大开发”等国家区域性发展战略部署，给企业带来了新的发展机遇。但同时，市场监管应该更加规范，对于安全质量事件处罚更为严厉，市场竞争也将更为激烈。企业内部面对新形势新机遇的急剧扩张与现有生产要素之间的矛盾将更为突出。在此情况下，企业党建思想政治工作作为企业发展的生命线，始终贯穿于企业发展之中，所以，本文对企业党建思想工作进行分析。

关键词：新形势；企业；党建工作

引言

随着经济、社会的建设发展，各种社会思潮的泛滥，导致国有企业思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题。特别是“十八大”以来，面对从严治党新要求，国有企业思想政治工作传统的方法、措施普遍呈现效率低、针对性差、适应性不强的现象。面对新形势，必须深入思考，扎实推进企业思想政治工作。

一、企业党建思想政治工作中存在问题和不足

1.1思想认识不正确

一些企业对党建工作的认识和理解不够深刻，表面上表现支持党建工作，但实际工作中并为将党建工作与企业经营工作摆到同一高度上来，口号多，实际行动少，往往存在重生产轻党建的现象。一些企业担心党组织活动较多，会增加企业的运营成本，给企业的生产活动带来麻烦。也有企业认为在组织党建活动的过程中，投入过多，会分散员工精力，从而影响岗位工作；……