魏拴则

山西煤炭进出口集团有限公司

解析煤矿企业人力资源管理中存在的问题与对策

魏拴则

山西煤炭进出口集团有限公司

对于一个企业来说，要想实现良好的经营管理就要充分发挥人力资源管理的作用。煤矿企业的人力资源管理在一定程度上影响着煤矿企业发展。煤矿企业怎样在市场竞争中获得市场份额需要加强研究力度，通过煤矿企业创新，进一步优化煤矿企业人力资源管理的方法，提高煤矿企业的管理水平。文章通过分析现在煤矿企业人力资源管理中存在的不足，有针对性的提出了提高煤矿企业人力资源管理的措施。

煤矿企业；人力资源管理；重要性；问题；对策

在经济不断发展的背景下，市场竞争越来越激烈。要想使自己在市场中占有一席之地，就要充分解决企业暴露出来的问题，更新自身企业的人力资源管理理念，创新现代化企业管理体系，加大改革力度，根据市场变化来逐步调整煤矿企业人才结构。

一、我国煤矿企业在人力资源管理存在的不足

1.人力资源管理模式相对滞后

在全球市场化的今天，对煤矿企业管理也提出了新的要求。目前我国煤矿企业还缺乏一体化、全球化意识，多年形成的固化的管理模式还没有得到根本性转变，更没有形成科学的人力资源管理模式。对于现代煤矿企业来说，缺乏科学的管理思维，对人力资源管理的重视力度还不够，很多沿袭传统人力资源管理模式，尽管有一定作用，但很难和市场相结合，难以为企业提供有效可靠的服务。……