为加大我省乡村教师培养力度，优化乡村教师队伍结构，推动师范生培养模式改革，根据《云南省乡村教师支持计划（2015-2020年）》的任务要求，我省自2017年起开展公费师范生定向培养和定向就业工作。省教育厅、省委机构编制办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅4部门近日印发了《云南省公费师范生教育实施办法（试行）》（以下简称《办法》），就公费师范生培养及就业工作进行了系统的制度设计。为帮助大家全面、准确、细致地理解相关政策，现就有关政策解读如下：

一、公费师范生教育的培养目的和意义

乡村教师是我省农村基础教育的支柱。各地重视并加强乡村教师队伍建设，近几年不断提高乡村教师各项待遇，乡村教师队伍焕发生机和活力，爱岗敬业，受到当地学生和群众的爱戴。深入推进师范教育改革，加大乡村教师培养力度，实施公费师范生教育，是落实《云南省乡村教师支持计划》的重要举措。开展定向公费师范生培养和定向就业工作，用于支持高等学校与各级政府、中小学、幼儿园、各类企业对接推进公费师范生培养模式改革，为我省乡村义务教育学校培养具有较强适应性和“下得去、留得住、教得好”的教师，进一步提高乡村义务教育质量，促进全省义务教育均衡发展。

二、公费师范生的实施范围和具体内容是什么？

在各地申报乡村教师岗位需求的基础上，按照有编有岗、统一考试、签订协议、公费培养、定向就业、履行服务期承诺的原则，生源地优先，面向全省招录高中阶段毕业生，创新人才培养模式，为各地乡村学校持续培养一批“下得去、留得住、教得好”的乡村教师。……