编辑同志：

五个月前，我因在工作期间遭遇意外伤害，不仅花去10余万元医疗费用，还落下七级伤残。公司老板在向我垫付了2000余元医疗费用后，便以经营亏损为由，悄悄到当地工商管理部门注销了公司。如今，面对我的索赔要求，肖某却表示工伤认定应当以申请时存在劳动关系为前提，其营业执照已被注销，意味着公司作为用人单位已经不复存在，我與公司随之没有了劳动关系，自然不能申请工伤认定，有关部门也不应做出工伤认定。请问：肖某的说法对吗？

读者：李素萍

李素萍读者：肖某的说法是错误的，你照样可以继续申请工伤认定。

一方面，尽管《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）项规定，申请工伤认定，需要提供“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。《工伤认定办法》第六条第（一）项也同样表明，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交“劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料”。即申请工伤认定和相关部门做出工伤认定，的确应以存在劳动关系为前提。但其中的劳动关系，只是强调员工在工伤事故发生时与用人单位存在劳动关系，而不在于提出工伤认定申请时是否存在劳动关系。我国目前的法律、法规中，也没有要求员工申请工伤认定时，必须提交仍然与用人单位保持劳动关系的证明材料之规定。相反《人力资源和社会保……