公交资讯

厦门公交集团有限公司 供稿

厦门市领导调研城市公共交通文明提升情况

近日，省委常委、市委书记裴金佳，市长庄稼汉一行来到厦门公交集团特运培训中心，了解城市公共交通文明提升情况。

不久前，厦门公交集团启动了金砖国家领导人厦门会晤服务保障专项教育培训，由我市交通运输系统12家单位组成的“小黄帽”文明交通志愿者联盟，重点开展公交排队礼让、推广无餐饮车厢、斑马线礼让等活动。

裴金佳说，公交车、出租车是城市文明的重要窗口，驾驶员都应该带头示范，做到四个“文明安全”：驾驶员首先要文明行驶、安全行驶；在车上对待乘客要文明礼貌，确保乘客安全；行车过程中要遵守交规，礼让行人；倡导市民文明乘车，打造文明车厢。

裴金佳表示，新一轮文明创建开展以来，各项工作有条不紊地开展，取得了较好的成效，这离不开全市干部群众、广大志愿者的共同努力和无私奉献。下一步，我们要坚持把做好厦门会晤筹办工作与加快灾后恢复重建、深化文明城市创建、提升城市精细化管理水平紧密结合起来，围绕增强群众获得感这一根本出发点，打造宜居宜业的城市环境。裴金佳说，文明城市创建要形成常态化、制度化的工作机制，持续不断地抓，坚持不懈，久久为功，充分激发市民的主人翁精神，让文明成为厦门更加亮丽的品牌。

一要让城市更加安全稳定，持续开展基础信息大排查，用好大排查数据，提升社会治安防控水平，提升群众安全感 ；二要让环境更加整洁美丽，积极推行垃圾分类，加大拆除违章建设、补种绿化力度，做好市容市貌整治和环境保护提升等常态化管理工作；三要让社会更加文明和谐，通过宣传、倡导、教育，进一步提升市民文明素质，开展公交车让座、礼让斑马线、邻里互助活动，激发市民都来当好厦门会晤的文明东道主；四要持续增进民生福祉，完善基础设施和公共配套，持续办好一批民生实事，增加就业机会；五要推动经济加快发展，促进国内外高端生产要素集聚，加快产业转型升级，促进经济提速提质增效。

庄稼汉就文明创建的具体工作进行安排部署，要求在违建拆除、立面整治、道路改造、绿化提升、风险防控等方面，精心梳理、精细管理，进一步加大力度、加快进度，确保按时优质完成任务。

厦门公交集团召开生活垃圾分类工作动员部署大会

按照市委市政府关于生活垃圾分类工作的部署、市交通运输局和市国资委明确的精神以及各级工作要求，厦门公交集团按照生产运营需要和经营管理实际情况，确立了生活垃圾分类工作实施方案，并于5月27日召开集团生活垃圾分类工作全体成员单位的动员部署大会，集团公司党委副书记、总经理林荣生主持会议。

会议通报了集团生活垃圾分类工作实施方案，建立了垃圾分类工作体系，明确了成员职责和任务分工，强化了总体目标和工作要求，细化了实施计划和具体举措，对集团各类生产、运营、办公区域的垃圾分类和管理给出了明确的意见。

会议要求，所有成员部门和单位要充分认识垃圾分类的重要性和深刻意义，将生活垃圾分类纳入文明创建再提升的重要工作内容，切实树立分类意识，强化分类习惯；要求各单位相应设立工作机构，确立工作方案，充分利用各类媒介，广泛宣传发动，务必使员工知晓率达到100%，务必从规章制度上健全工作依据和标准，从硬件投入上完善分类设备和设施。会议还强调，各单位应切实承担主体责任，将垃圾分类工作推向深入和细致，做到有方案、有落实、有跟踪，工作信息及时统计、定期报送。对于垃圾分类工作的落实情况和执行效果，集团公司将采用交叉评审的方式实施监督考评。

会后，各单位立即行动起来，传达会议精神，拟定工作计划，实施具体操作，争当垃圾分类工作的表率，推进文明创建的进一步提升。

上海巴士公交（集团）有限公司 供稿

市交通委副主任杨小溪调研公交信息化推进情况

6月6日，市交通委副主任杨小溪一行赴巴士五公司专题调研巴士公交信息化推进工作情况。市交通委道路运输处、科技信息处、计划财务处、市运管处、指挥中心负责人等陪同调研。

市交通委领导在集团总经理、党委书记张必伟等陪同下，参观了巴士五公司营运监控指挥中心，观看了“巴士通”操作流程，实地了解公交营运实时监控情况及营运全过程管理情况。

张必伟就巴士公交信息化建设概况及推进情况作了汇报：巴士公交信息化建设和应用在面向公众出行服务层面、行业监管层面、企业管控层面都取得了重要工作成效。下阶段，巴士集团将全面推进中途站点信息预报屏的安装工作，通过信息化管理手段，实现对营运公司营运全过程的监管，加大推广信息化数据应用力度，不断提高公交营运公司管理效益。

集团业务部、信息部负责人围绕信息化管理对营运业务管理的支撑、促动作用及提高信息化应用管理水平等内容作了汇报。巴士五公司从运用信息化系统抓好车队的基础管理、提升营运车队的绩效管理水平和服务管理水平作了汇报。市交通委道路运输处、科技信息处、计划财务处、市运管处、指挥中心负责人分别对集团推进信息化建设和应用提出了指导意见和建议。

最后，杨小溪副主任对巴士集团信息化工作提出了具体要求：一是要根据公交企业的营运特点、服务特点和管理特点，建设好信息化系统；二是直面信息化应用过程中出现的管理碰撞，解决信息不对称的问题，将信息化数据的分析、应用放到企业管理的重要位置，延伸应用范围，使信息化成为公交企业提高工作效率和管理效益的重要手段和有力支撑；三是在加大信息化推广应用后，注重投入、产出及效益的反映，做好相关分析工作；四是市交通委将大力支持巴士集团开展工作，并要求巴士集团利用信息化管理平台和管理手段，提升公交服务供应水平，让广大乘客拥有良好的感知度，提升乘客的出行满意度。

一份特殊的儿童节“礼物”

在我们身边，有这样一群特殊的群体，他们是“星星的孩子”，迷失在自己的世界里，需要我们关注。他们就是自闭症儿童。

闵行区启智学校有三名患自闭症的学生，都怀揣着一个“成为一名公交乘务员”的梦想。为帮助这三名特殊的孩子更好地融入社会、建立自信，巴士二公司闵行车队党支部主动与学校方面沟通，在“六一”儿童节来临前给孩子们送上了一份特别的“礼物”，圆了孩子们一个公交梦。

5月24日，闵行车队党支部邀请三名孩子及老师来到车队，特意安排了一辆备用机动车辆，并调派了两名经验丰富的优秀驾驶员和乘务员担任孩子们的师傅。两位师傅耐心地为孩子们讲授车厢内应注意什么，手把手地辅导孩子们如何做好车厢服务工作。当孩子们走进车厢、背起票袋、拿着票板和手持式POS机时，他们脸上流露出了灿烂的笑容，而孩子们的纯真和自信也感动了车厢里的每一个人。当车辆缓缓行驶出，背着票袋的小天添（化名）在师傅的鼓励下，说道：“下一站华坪路，开门请当心。”车厢内的乘客闻声后，不约而同地为他鼓起了掌，翘起了大拇指。师傅轻轻地抚摸着他的小脑袋：“你真棒！”

三位孩子通过一个班次的短暂学习，能渐渐融入车厢，试着与乘客沟通，对他们来说实属不易。下车后，三位孩子主动道一声：“谢谢叔叔阿姨!再见!”，也让陪同老师感到了意外惊喜。

这份特别的六一节“礼物”，不仅对这些孩子们今后的学习和生活带来深远的影响和意义，同时也展现了巴士公交职工关爱呵护着“星星的孩子”，积极履行社会责任的公益心。

银川市公共交通有限公司 供稿

自治区第十二次党代会代表周彦红谈感受

作为一名共产党员，一名普通的驾驶员，周彦红把十米车厢作为贯彻党代会精神的最好地方，立足本职，发挥党员先锋模范作用，在工作中收获快乐，在服务中提升自我,努力和全体公交人一道为建设、创新、协调、绿色、开放、共享、美好银川贡献力量，促进我们的天更蓝，水更清，地更绿。

周彦红说：“作为一名党员，首先要有自律能力，自己能管自己，每一位驾驶员都应树立安全意识，力求有备无患，每天下班后能静下心来想一想，对今天的工作进行总结与自省，做到‘查一查’‘想一想’‘严一严’‘看一看’‘停一停’‘让一让’”。

“查一查”：出车前，一定要耐心细致地对所驾驶车辆进行例行检查；

“想一想”：为了自己、家人与他人的安全幸福，在驾驶车辆是时始终要想到安全第一；

“严一严”：在驾驶期间，律己务必从严，务必切记上班不能玩手机，不能与熟人聊天，不能酒后驾车，要始终保持一颗平常心；

“看一看”：通过陌生路段和十字路口时，一定要做到“一看、二慢、三通过”，看清楚路况再行驶通过；

“停一停”：遇到红灯、堵车、道路管制时，当停则停；

“让一让”：万一遇到其他车辆或车辆驾驶者不遵守交通法规时，不必与之争强好胜，能让则让。

在服务中如何化解矛盾，周彦红总结了自己的一套方法：对检查三品存在抵触情绪的——耐心为乘客讲解携带“三品”上车存在的危险性。用他人公交卡乘车——暂时代为保管，为其讲明公司制度。上车不文明乘车抢座位——善意提醒乘客有序乘车。由于候车时间较长引起不满——解释道路路况复杂拥堵，给大家带来不便敬请谅解。停车位置偏远引起埋怨——为乘客解释公交车进站必须依次进站，站内有两台车时，必须二次进站。刚出站时又停车上客引起个别乘客的责问——为乘客解释我们在站内不能滞留每一位乘客。到站不下车过站要求停车的——在安全的条件下并离站台较近时，靠边停车让其下车，如不具备此条件，耐心告之在此下车的危险性并劝其下一站下车。乘坐空调公交车，对温差有意见的——告知公交车是一个公共场所，服务群体是全体乘客，请大家能够互相谅解。给老年人让座存在一定难度的——通过口说、语音报站器，积极引导年轻乘客为其让座，并注意说话方式方法。

周彦红说，这是一些直观的解决方法，最好的协调处理方法就是以热情的态度及优质的服务来化解不友好的氛围。她还总结了五种方法来化解矛盾。

沉默法：其实也就是冷处理法，面对乘客的指责，甚至是谩骂，应该以沉默对待避开争执。但用沉默对待争执，要求驾驶员要有较强的心理承受能力。多数乘客虽然通过漫骂获得了一时的心理满足，但事后也会有内疚感。

道歉法：驾驶员主动道歉，特别是在自己有过错的情况下，通过主动道歉，来平息对方的意见，是最有效的方法。在服务争执中，有时问题的对错已经很清楚，乘客并不为谁对谁错而争吵，只是为了自己的面子。给别人面子自己并不吃亏，给别人面子自己不花成本，给别人面子也是服务，是更优质的服务。

矛盾转移法：公交驾驶员在行车中，肩负着全车乘客的安全，要求宽松和平静的工作环境，以便驾驶员能集中精力开车。如果与乘客发生服务争执，显然不利与安全行车。在服务矛盾发生时，先冷静下来，停止两分钟，告知对方为了大家的安全请不要在车上争执。

语言技巧法：俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，作为窗口行业，我们要语气温和、言辞委婉、语调亲切自然、换位思考、了解乘客的心理需求，贴近乘客，赢得乘客的理解和尊重。

微笑服务法：微笑服务是一种高附加值的，被认为是有一定档次的的服务规范，微笑是不用翻译的世界语言，它传递着亲切、友好、愉快的信息，微笑一下并不费劲，但却产生无穷的魅力，让车厢更加温暖与和谐。

静心服务法：在日常工作中，我们不仅要认真执行单位的规章制度，更要把规章和规律有机的结合起来，灵活加以变通运用，创新优化，在工作中善于做一个有心人，一个人就是一个家庭，一车人就是上百个家庭，多想后果，静下心来开车、警钟长鸣，沉下心来用心服务，优质服务。

贵阳市公共交通（集团）有限公司 供稿

全省“安康杯”竞赛活动现场推进会在息烽召开贵阳公交集团等五家单位荣获“五一劳动奖状”

集团公司党委书记、董事长陈兵 （左一）代表集团公司上台接收颁奖

5月16日，全省“安康杯”竞赛活动现场推进会召开。省人社厅副厅长谢丹青、省安监局副局长黄小兵出席会议。省总党组成员、副主席杨杰主持会议。集团公司党委书记、董事长陈兵，工会副主席张黔伟应邀参会。

会上授予了100个“安康杯”竞赛优胜单位，100个“安康杯”竞赛优胜班组，48个“安康杯”竞赛活动优秀组织单位，99名“安康杯”竞赛优秀组织者及93名个人优秀监督员，20名优秀家属等称号，并现场对连续5年获全国“安康杯”优胜单位的贵阳市公共交通（集团）有限公司等5家单位授予省“五一劳动奖状”。

（杨光伟）

围绕智慧公交 助力转型发展

5月23日，集团公司总经理孙林在公交收银公司主持召开推进公司公交IC卡业务转型发展和公共交通领域共享经济商业模式及业务创新有关工作座谈会。会议听取了公交收银公司围绕全年公交IC卡刷卡率达到60%工作目标的意见建议，以及南明分公司、巴士快运旅游有限公司深入推进转型发展的有关工作汇报和下一步工作计划，并对当前互联网、大数据条件下公共交通领域共享经济商业模式及业务创新进行了分析。

孙林指出，公交IC卡所产生的数据是获取公交客流信息和系统运营状态的重要途径，为公交规划和管理提供科学的决策依据。通过数据分析，能够预测城市居民公交出行时空分布量、变化和特征，如线路客流、断面客流、站点集散客流等变化规律；识别公交IC卡乘客上车站点、下车站点和中途换乘点，据此对公交运营方案作出决策；统计得到公交客流指标、运营指标、乘客出行特征指标等和公交枢纽站需求特征；是公司实现大数据应用的关键一环，是公司重要核心数据资产，是确保集团公司转型发展的重要保障。进一步提高公交IC卡刷卡率，是企业提质增效的有效路径，杜绝“跑冒滴漏”的有效手段，促进公交IC卡数据实现增值业务的有效保障。深入推进企业转型发展，变革生产方式和发展模式，才能迸发新的活力和创新能力，确保企业基业长青，确保公共服务主体功能得到实现，职工薪酬整体稳中有升。

孙林强调，公交IC卡业务和收银公司转型发展要系统考量，高水平谋划，以快速提升刷卡率、便利发行、便捷充值为目标，抓紧研究一揽子具备可操作性的工作方案，多措并举，形成以公交IC卡制作、发行、充值、退卡、查询、销售、售后服务、结算清分、相关设备使用、租赁为一体的公交IC卡系统开发和投资。丰富公交IC卡应用场景等聚合发展业务模式，并通过对公交IC卡数据深度挖掘，对乘客进行精准画像，在为公共交通提供数据服务的同时，培育和开拓增值服务业态。面对转型发展过程中遇到的困难，各分（子）公司广大干部要勇于担当、能够担当、敢于担当、善于谋划、勤于落实，进一步夯实班组建设基础，巩固和提升星级员工评定成果，调动干部和管理员积极性，确保企业运营生产组织、安全管理工作水平得到持续改进，整体效益得到进一步提升，市民幸福感有所增强。要进一步增强公共交通领域共享经济商业模式及业务创新工作力度，向知名互联网公司、高端企业、指数型组织（面向互联网社会和共享经济时代最新组织范式）学习，挖掘行业内的富足性，转变原有的思维方式，采取新的运营方式，整合各类优质资源为公司所用，寻找公共交通行业发展的蓝海。

南明分公司、收银公司、巴士快运旅游有限公司负责人、分管负责人、部分科级干部参加座谈会。

（雷 凯）

昆明公交集团有限责任公司 供稿

勤学善思 求真笃行昆明公交集团2017年管理人员培训

为主动适应全面从严治党新形势，适应国有企业党务工作新要求，推进基层党组织“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提升基层党支部书记的理论素养和工作能力，推进基层党支部建设，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。5月25日，在呈贡新册公交干部培训中心开展了为期二天的管理人员培训班，各级党组织书记共84余人参加此次培训。

集团公司党委书记、董事长苗献军以“十八届六中全会精神解答”为题，为各党总支、党支部书记讲授专题党课，为基层党建工作的落实提供有力的理论保障。

云南省社科院研究员张睿莲老师围绕着“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字高度概括社会主义核心价值观，为公司各党组织书记进行了细致的讲解。

主任记者、云南资深新闻摄影家、原昆明日报摄影部主任、现昆明信息港首席摄影记者、昆明信息港综合行政管理办公室主任、昆明摄影家协会常务理事、昆明人才协会会员、摄影专家库专家；云南省满族研究会副会长、云南省舞台美术学会副秘书长；云南艺术学院、云南师范大学、云南大学等大学摄影教学客座教授林坚老师给大家带来了一堂生动有趣的宣传工作新闻报道写作技巧课程。

昆明市委党校基本理论教研部主任赵培章教授深入浅出地为我司各党组织书记讲授了《基层党组织书记党建工作实务》专题党课。

城乡巴士直属党支部副书记易文胜和三公司车队党支部书记郑宾以基层党建提升年如何做好党支部工作，以生动活泼的形式与各党组织书记分享了支部管理工作的心得体会。

培训最后，苗献军要求各党组织书记要以此次培训学习为契机，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在开展党建工作中要充分发扬理论联系实际的优良传统，带着问题学、深入交流学，勤学善思，求真笃行。真正掌握履行职责所需的能力和知识，把培训所学的知识及时运用到工作实践中，真正做到在思想上有新提高、理论上有新收获、工作上有新突破，为提升基层组织建设工作水平、促进企业发展做出新的更大的贡献。

爱心送考

爱心送考，我们在行动。

每年六月是莘莘学子们检验自我学识的关键时刻，为了给学子们提供更加优质的服务，让大家心无旁骛地进入考场，昆明公交一公司四车队挑选党员车长，提前做好车辆检查工作，规划好行车线路并和学校老师联系上车地点，做好车辆保洁等各项工作。

洛阳市公共交通集团有限公司 供稿

集团公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会议

近日，集团公司在三楼会议室召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会议，重点传达集团公司《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，并对相关工作进行了安排部署。集团公司领导孙建功、张峡生、张社生、孙玉江，公司各党总支、党支部负责人参加了会议。

会议要求全体党员干部要切实将学习教育融入日常、抓在经常，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。各级党组织要及时传达学习会议精神，迅速制定方案，立足各单位实际，突出重点，细化量化工作任务，要按年度制定学习方案，明确学习内容、方法要求和进度安排，组织党员有计划不间断地开展学习。会议指出，各级党组织要履行好主体责任，精心组织，认真实施，确保推进“两学一做”常态化制度化工作月底前在我公司全面铺开。

集团公司党委书记、董事长孙建功作动员讲话时指出：要全面贯彻落实“两学一做”常态化制度化工作,就要细化“学”的内容、明确“做”的标准、树立“改”的标尺。并提出四点意见：一是领会“关键意义”，确保思想自觉、有序推进；二是把握“关键根本”，确保精准发力、振奋精神；三是抓住“关键少数”，确保对党忠诚、清正廉洁；四是聚焦“关键重点”，确保工作到位、成效显著。

落实企业主体责任 提高全员安全素质集团公司积极开展安全生产月活动

为进一步落实企业安全生产主体责任，确保集团公司安全生产形势稳定，按照市安委办、市交通运输局关于开展2017年“安全生产月”活动通知精神，集团公司结合企业安全生产工作实际，成立“安全生产月”活动领导小组，制定活动实施方案，积极开展“安全生产月”活动。

今年“安全生产月”活动以党的十八大和十八大以来历次全会精神为指导，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，进一步强化红线意识，加强安全法治，筑牢基层基础，推动责任落实，大力普及安全知识，推进安全文化建设，着力提升全民安全素质，为人民群众安全便捷出行提供高效、优质、可靠的交通运输服务。

开展系列活动 普及安全知识

一是开展《意见》精神学习贯彻系列宣讲活动；二是开展“百千万”对话谈心活动；三是开展“责任与担当大家谈”活动；四是开展“安全生产宣传咨询日”活动。

强化警示教育 提高安全意识

一是开展警示教育。各单位通过组织职工观看警示教育片《红线》、《生产安全事故典型案例盘点》和系列宣传警示展板等，提高广大从业人员的安全意识和法治意识；二是交流先进经验。组织共享“平安交通”经验交流，继续深入推进“平安交通”建设，选树一批先进典型，推动该项工作向纵深发展。

实施专项行动 强化安全责任

一是开展隐患排查。结合“道路运输平安年”活动，针对安全生产方面存在的问题，开展隐患排查专项行动；二是开展汛期专项检查。针对易造成积水的危险路段，要完善、制定防汛应急预案，明确专人负责；三是开展反恐宣传。各单位要组织管理人员积极深入广场、车站等人员较为集中的场所，以张贴宣传标语、悬挂横幅等形式开展《反恐怖主义法》宣传活动；四是开展应急演练。提高全体职工科学施救和事故灾难应急救援能力，演练以公交车辆运营安全、停保场消防安全、反恐安全等应急为重点；五是开展安全事故警示教育。各单位要对近年来本单位发生的典型事故案例或身边发生的事故进行认真剖析，用事故教训推动企业落实责任；六是开展安全无事故优秀驾驶员评比活动。为激励广大干部职工积极做好安全运营工作，对活动期间无安全事故、无严重违纪的优秀驾驶员，集团公司将给予表彰和奖励。

集团公司要求各单位要高度重视“安全生产月”活动，加强组织领导，强化工作落实，创新活动形式；要健全“安全生产月”活动跟踪检查督导制度，实时掌握活动工作动态；要及时发现、挖掘活动中先进典型和好的做法，营造有利于安全生产的浓厚氛围，确保活动取得实效。

青岛公交集团有限责任公司 供稿

集团公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨党建工作重点任务推进会

6月13日，集团公司以视频会议的形式召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨党建工作重点任务推进会。集团公司领导、机关部门负责人、副科级及以上党员干部、“两学一做”学习教育工作小组有关成员，各直属单位党组织书记、副书记在主会场参加会议。直属单位党委委员、政工部门人员、副科级及以上党员干部、车队（保修厂）支部班子成员、部分党员代表在分会场参加会议。集团公司党委书记、董事长赵海滨参加会议并讲话。集团公司党委副书记、副总经理赵思嵩主持会议。

上午9时，省第十一次党代会隆重开幕，与会人员认真收看了大会实况转播。

会上，赵思嵩传达了习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神和中央、省（市)委、市国资委党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化及基层党建工作重点任务推进会有关精神要求，总结了集团公司“两学一做”学习教育情况，对基层党建工作重点任务进行了部署安排。

赵海滨结合当前“两学一做”学习教育开展情况，就如何贯彻落实好中央、省（市）委、市国资委党委相关精神,推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化，提出了四点工作要求，确保促进学习教育向纵深发展，推动基层党建工作重点任务落实落地，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

助力“一带一路”有轨电车“驶”入德令哈集团公司取得世界海拔最高的有轨电车项目经营权

6月3日，在德令哈市政府会议室，德令哈市常务副市长张标，集团公司党委书记、董事长赵海滨分别在“新能源有轨电车运营合作”协议书上签字，标志着集团公司取得了该市有轨电车项目的经营权。这是集团公司和青岛有轨电车联盟第一次走出山东，在国内取得的首个省外有轨电车项目经营权。开拓有轨电车国内市场的成功尝试代表着集团公司由单纯的市内客运业务向跨地区、多领域经营发展，是青岛公交发展实力的体现，也是集团公司积极响应国家“一带一路”重大战略决策，支持西部发展的生动实践。

石家庄市公共交通总公司 供稿

全国总工会督查调研组到石家庄公交调研基层工会工作

6月20日，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员焦开河带领督查调研组到石家庄公交调研指导工会工作。河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力等省市总工会领导陪同调研。

督查调研组先后实地参观了石家庄公交职工服务中心、企业文化展室、爱心妈妈小屋、职工书屋和职工活动室，对石家庄公交始终坚持“面对面、心贴心、实打实”为职工积极服务的工作做法，给予了充分肯定。

焦开河要求各级工会要聚焦主责主业，切实掌握新常态下产业工人建设情况，特别是困难职工情况，充分发挥工会组织优势，不断提升服务职工的能力和水平，为造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍作出我们应有的贡献。

（文/郭 霞 赵雄伟 图/刘 澎）

石家庄公交开展应急演练活动部署消防和防汛工作

6月15日，石家庄公交在118路车场开展应急演练活动，召开了消防和防汛工作动员部署会，全公司300多名干部职工参加。

应急演练活动结合夏季高温天气和防汛工作特点，重点围绕纯电动公交车故障隔离、火灾防控、突发处置和防汛应急四个方面，展开了实地应急演练。通过演练进一步展现了公交职工快速反应和处置能力，提高了企业安全管理水平，为保障市民正常出行，提供了坚实的安全保证。

动员部署会上，总经理刘东辉提出了四点要求：一是要全力以赴备战，确保平安度汛，必须按照“防大汛、保畅通、保安全”的工作要求，明确分包领导，层层落实责任，密切关注降雨过程，及时启动应急预案。二是要抓好“六加一”建设，确保消防安全，必须坚持好日常检查、维护保养、充电管理、应急管理等各项工作制度，加强纯电动公交车的安全管理。三是要结合安全生产月活动，抓好安全培训和服务咨询，开展好警示教育和应急演练，提高公交服务和管理水平。四是要坚决克服麻痹思想，做到思想、责任、措施、管理四个到位，做到早部署、早动员、早预防、早排险，应急队伍要能拉得出、顶得上，确保万无一失。

今年以来，石家庄公交围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的主题，开展了职工警示教育、应急演练、知识竞赛等多种活动，全面提高了全体干部职工的安全意识和应急处置能力，努力确保了企业安全生产形势的持续稳定。

（文/赵雄伟 毕利伟 图/刘 澎）

天津市公共交通集团（控股）有限公司 供稿

今年纯电动公交车投放数量已达300部纯电动公交车首次亮相宝坻

为进一步推进美丽天津建设，切实落实好“迎保全运会、喜迎十九大”工作任务。5月31日，市公交集团在宝坻公交总站举行宝坻区内首批纯电动公交车投放仪式。市交通运输委员会副主任杨洪峰，市工业和信息化委员会副主任王景梁，宝坻区副区长王辉，集团党委副书记、副总经理王岩等相关领导出席投运仪式。集团各运营单位负责人参加投运仪式。

此次新投放的28部车均为均为天津比亚迪公司自主生产制造的“金马牌”纯电动大客车，车型共分为车身长12米的K9型和车身长10米的K8型纯电动公交车，两款车型均具备低噪音、零排放、续航里程高的特点，使乘客乘车舒适度及驾驶员操作便捷性均得到进一步提升。至此，今年市公交集团新投放的纯电动公交车已达到300部，全运会前将完成500部纯电动公交车的投放目标。

截至目前，全市公交充换电站已达到30余处，其中今年已建成并投入使用的武清高新公寓公交站、宝坻公交总站等9座公交充电站，为96路、706路、830路等15条线路提供电力保障。下一步，相关部门还将加快完成剩余计划车辆的投放，确保全运会开幕前完成新投放500部纯电动公交车的既定目标，切实提升市民乘客出行体验，以绿色、清洁的城市公共交通环境迎接第十三届全运会的召开。

（杨 静 张 蔚）

公交多措并举服务高考学子

2017年高考期间，公交集团从运营服务、安全保障等方面做足准备，努力为广大考生和家长营造一个良好的出行环境。

高考早晨时段，考生出行高峰将与日常的交通早高峰相叠加。为此，公交有关部门运用智能监控系统实时查看车辆动态，并重点关注途经考点周边的公交线路运营情况，根据实际需要通过调整发车间隔，加开区间车、大站快车等方式保障考生出行。

对于高考期间途经考点周边的公交车辆，各车队自7日早晨起关闭语音合成报站器，改为驾驶员人工口头报站，并要求驾驶员在到达考点周边站点时对车内乘客进行重点提示，防止考生因疏忽坐过站。同时要求驾驶员根据天气情况执行空调开启标准，确保考生舒适乘车。

与此同时，公交集团结合当前正在进行的“百人百岗”安全大检查活动，组织职工到重点站、考点周边站进行上岗维护工作，强化中途管控措施，确保出行畅通，乘车秩序良好。

（杨 静 张 蔚）

公交集团提前制定预案确保市民雨季出行

汛期临近，为保障汛期公交运营安全和市民出行无忧，公交集团根据运营经验，结合今年道路通行特点，在汛期来临前制定了公交车辆涉水运营预案，为汛期运营做足准备。

据了解，集团提前对全市450余条运营线路途经的主要路段，特别是全运会场馆周边道路进行了现场勘查，选定了37处桥梁、涵洞等易积水点位进行重点关注，采取“一线一策”的方式逐条线路分析涉水点位，确定汛期运营方案，最终制定出符合今年运营特点的公交车辆涉水运营预案。

根据雨势量级和道路积水情况，集团将按照《预案》内容采取安排人员在各涉水点位进行值守，引导车辆通行、随时上报积水变化；及时通过运营调度指挥系统实时监测场站积水情况，防止淹泡事故发生；开通区间车运营等措施做好运营工作，并及时向市民乘客发布线路调整信息。

针对纯电动公交车辆车型特点专门制定了《纯电动公交车涉水保障预案》。在雨势较大且路面出现明显积水影响安全运营时，及时抽调备用常规柴油动力车辆替换纯电动车上线运营，以提升车辆涉水通行能力，保障市民乘客顺利出行。

此外，各运营车队也结合汛期运营操作技巧对驾驶员提前进行了专业培训，要求驾驶员在降雨天气运营过程中严格落实涉水安全操作规范，收车后检查确认车辆总电源、门窗是否关闭，确保次日早出库车辆正常投入运营。

（张永胜 张 蔚）

太原公共交通控股（集团）有限公司 供稿

集团公司召开二届四次职工代表大会

5月19日，集团公司召开二届四次职工代表大会。党委书记、董事长周齐，总经理杨大康，党委副书记翟奇伟，副总经理于军、李文胜、孟建华、郝铭生、霍雁朝出席大会。工会主席贾珊主持大会。

按照大会预定议程，与会代表分别听取了《关于各运营公司、高保厂、物资公司、一出租公司2016年度经营目标责任书完成情况的报告》、《集团公司2016年财务决算及2017年财务计划（草案）的报告》、《集团公司2016年业务招待费使用情况的报告》，并对报告进行了分组讨论及大会发言。

与会代表一致认为，提交审议的三个报告均能从我公司目前经营发展的实际出发，简明扼要，数据翔实，既肯定了过去一年里企业通过全体干部职工共同努力所取得的成绩，又明确指出了企业在新的一年里所面临的发展机遇和应当克服的困难。全体代表鼓掌通过了以上三个报告。

党委书记、董事长周齐以《坚决贯彻落实中央指示精神，努力加强公交职工队伍建设》为题作重要讲话。他指出，加强企业职工队伍建设，全面提高职工素质，一是要加强职工思想政治工作建设，努力造就一支有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献的职工队伍。二是要深入落实民主管理制度，注重在职代会的质量上下功夫，落实好厂务公开和工资联审等民主管理工作。三是要加强职工技能建设，重点加强一线职工的教育和培养，强化和落实企业培养职工的主体责任。四是运用互联网促进职工队伍建设，在加快“职工之家”实体化建设的基础上，探索建设网上“职工之家”，加强各级干部与职工的网上交流互动。五是创新激励机制，鼓励技术创新，建立健全对职工的操作技能培养、考核、使用及待遇相统一的激励机制，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础的各项技能大赛。六是要加强工会建设，服务职工群众，更好地发挥企业党组织联系职工群众的桥梁纽带作用和职工利益的代表者、维护者的作用

（文/李晓军 图 /赵 钢）

郗原（左）、陈杰（右）上台领奖

5月12日，第四届“宇通杯”全国公交驾驶员节能技术大赛在杭州举行。来自全国55个城市的66家公交企业的127名选手参加了比赛。一分公司的郗原和二分公司的陈杰参加了此次比赛。

大赛从理论考试、例行保养、排除故障、驾驶技巧、规范操作、赛道通过、能耗实绩等7个方面，综合评定选手的能力和水平。

经过三天的激烈角逐，郗原和陈杰分获大赛的第七名和第十名，并斩获“全国新能源公交车节能技术标兵”荣誉称号。

西安市公共交通总公司 供稿

“红灯记·文明行·车让人” 公交作表率

6月8号，由西安市文明办、陕西广播电视台、西安市交警支队联合主办的大型公益活动“红灯记·文明行·车让人”志愿者出发仪式在南大明宫举行，标志着“红灯记·文明行”文明交通主题创建活动正式拉开帷幕。总公司党委副书记、工会主席冯豫川，五公司党委书记高瑞金、经理魏鸿、副经理姚强以及30名公交职工与活动相关单位领导一同参加了启动仪式。

启动仪式上，陕西电视台通过“红灯记·文明行”VCR短片展播，以大量鲜活的交通实况和典型案例，引导每一位交通参与者增强交通安全意识，改变不良习惯，提高文明素质。随后，由35路驾驶员蒋英、215路驾驶员曹保森等30人组成的公交方阵与现场志愿者一起宣誓：“斑马线有人我停车，斑马线无人我慢行，无信号路口主动让，车让人我示范，车让人我点赞”。

在“礼让旗”传递环节，冯豫川代表西安公交举旗承诺，标志公交正式加入“红灯记·文明行·车让人”行列，带头践行“文明礼让斑马线”，营造文明有序的道路交通环境。冯豫川表示，公交车是城市重要的服务窗口，也是城市流动的文明使者，参与和践行“红灯记·文明行·车让人”文明交通创建活动，公交责无旁贷。每一位公交驾驶员都将自觉增强文明服务意识、严格遵守法律法规，从文明交通做起，为文明城市增光添彩。最后，冯豫川与市文明办及交警支队领导一同将文明礼让卡贴在公交车前并为驾驶员点赞。

据了解，此次活动将广泛征集不文明交通行为视频吸引市民参与，线上线下联动、大屏小屏互动、全方位立体化传播，引导每一位交通参与者增强交通安全意识，改变不良习惯，走文明路、开文明车、做文明人，让“安全出行、文明出行”在古城西安蔚成风尚。 （王 晨）

总公司召开星级带头人表彰聘任会

近日，总公司召开了2016年度星级带头人表彰暨2017年星级带头人聘任会议。总经理翟长卫，党委副书记、工会主席冯豫川，工会副主席张宏钊，基层单位工会主席及42名星级带头人参加了会议。

张宏钊在会上宣读了2016年度星级带头人考核结果及2017年星级带头人聘任决定。2016年，总公司星级带头人能充分发挥示范带头作用，在安全行车、文明服务、车辆维修等方面做好传帮带工作，培养带教出近150名优秀职工，取得了突出成绩，受到了各方好评。总公司新聘任了2017年35名星级带头人。翟长卫、冯豫川为2016年度星级带教达标的30位带头人发放带教奖金。

冯豫川表示，星级带教工作是多年来公交职工帮教的特色亮点工作，五年来培养了一大批业务精、能力强的优秀职工，对提升公交服务起到了积极的促进作用，2017年还将加强管理，落实责任，把星级带教工作做好。

最后，翟长卫对星级带教工作提出希望。他说，带教师傅要以身作则，发挥作用，言传身教，做公交文化的传播者；要结合公交工作实际，做优良作风的示范者，同时，还要发现优秀新人重点培养，做徒弟职业生涯的导师，师徒同心、干群协力，不断提升公交服务质量和水平，努力打造品质公交。

（朱 菲）

乌鲁木齐市公共交通集团有限公司 供稿

集团举办“民族团结一家亲”先进表彰推进会

集团召开民族团结座谈会暨党政主要领导大宣讲活动

（李 环 卉 子）

为深入开展“民族团结一家亲”活动，近日，公交集团举办了“民族团结一家亲 共唱幸福和谐歌”联谊活动。来自基层单位百余名各民族职工朋友及结对认亲对象代表们欢聚一堂，一同欣赏各单位职工利用业余时间自编自排的精彩节目，在说说唱唱、聚聚聊聊中促进交往交流交融，共唱、共谱公交集团“民族团结一家亲和谐幸福歌”。

（高 萍 丁 静）

近日，集团公司“民族团结一家亲”活动先进典型表彰暨推进会隆重举办。大会表彰了民族团结先进集体经营二部、经营五部及各经营部、快速公交、出租等13条先进线路，车辆维修服务中心三车间及辅业单位，机关工会19个先进班组，40名民族团结“三好职工”。集团领导班子分别为获奖集体、个人及参加第四届全国驾驶员技能大赛获奖选手余军、刘宪伟颁奖，整个会场气氛和谐有序，不时爆发出热烈的掌声。为便于各单位更好地学习推进工作，大会进行了先进单位及个人“民族团结一家亲”活动推进交流。

（卉 子 刘 波）

“村委党建+项目援助”推动月牙湾村精准扶贫

为更好发挥驻村履职效能,推进月牙湾村精准扶贫进程和实效，6月8日，集团党委副书记、董事长张平，党委副书记王文胜赶赴月牙湾村，走访探望结对亲戚，实地调研精准扶贫项目进程, 和村“两委”班子座谈，协调落实强农惠农富农政策，确保工作队驻村精准帮扶工作健康有序开展。

今年以来，集团驻村工作始终依托月牙湾村“两委”党建致富领头人这个着力点，通过采取“村委党建引领、项目资金扶持”的模式, 细化结对帮扶工作职责,将访贫困、送物资、送知识、提党性“四个项目”同时推进，努力让驻村帮扶这个阵地定位更加精准。

（刘 波 高 萍）

为推进“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动长效机制建设，落实集团“学、转、促”精神，继前期“民族团结一家亲”宣讲、教育、联谊、表彰活动之后，6月5日开始，集团工会组织开展送文化下基层活动，走进物业公司——南山水西沟森林度假山庄，为集团首场“民族团结一家亲”职工郊游活动助力，锦上添花。

（卉 子 丁 静）

北京公共交通控股（集团）有限公司 供稿

集团党委中心组组织集中学习落实“两学一做”学习教育常态化制度化

5月31日，集团公司党委中心组结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展专题学习。集团公司党委中心组成员、党委书记助理、总经理助理，办公室、组织部、宣传部主要负责人参加学习。

党委中心组首先观看了中共中央党校刘春教授《全面从严治党的有力抓手——推进“两学一做”学习教育常态化制度化》的辅导讲座，进一步明确了开展“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义和目标要求。

集团公司党委书记、董事长王春杰结合学习内容，联系思想和工作实际，谈了三点意见。首先，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在“学”和“做”上深化拓展。要持续学、深入学，坚持学做互进、知行合一，切实把自己的思想和工作摆进去，对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，开展“五问”大讨论活动，改进工作作风、推动工作执行。其次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要发挥“关键少数”的表率作用。要做到带头学习、学深悟透，提高政治站位，深刻认识习近平总书记系列重要讲话的重大政治意义、理论意义和实践意义，领会蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略；要坚持带头做合格党员、合格领导干部，一级带动一级，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。第三，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要助推企业改革发展取得新成效。凝聚改革发展正能量，坚定改革发展的信心，坚守使命和价值，把各项任务目标扎实落到实处；要坚定走改革发展之路，各单位要认真落实集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会上提出的降本增效、提质增效的措施，凝心聚力，攻坚克难，不断取得看得见、摸得着、实实在在的成效，努力开创企业各项工作新局面。

学习会上，王春杰还传达了5月27日全市领导干部会议、市委常委会会议和市人大常委会议精神。（宣传部）

践行社会责任 提升服务品质 集团连续四年晒出“社会责任成绩单”

5月26日，《2016北京公交集团社会责任报告》正式向社会发布，这是集团连续第四年晒出的“社会责任成绩单”。与去年相比，今年的报告新增了企业治理和展望“十三五”等版块内容，向公众清晰诠释了企业的使命愿景、分类定位以及建设国内领先、世界一流的现代化公共交通综合服务企业的发展目标。

本次发布的《2016年社会责任报告》，围绕责任管理，履行使命；提质增效，优化出行；精细管理，提升服务；节能环保，推广绿色；降低风险，安全稳定；关爱员工，共享成果；助力公益，构建和谐等七大部分，展示了集团公司在保障城市运行、方便乘客出行、改善大气环境、落实安全责任等方面所做的工作和承担的社会责任。报告数据显示，截至2016年底，集团共有运营线路1020条，其中公共电汽车线路849条，线路总长度19158.14公里。公共电汽车行驶里程12.76亿公里，客运总量36.11亿人次。

2016年，集团公司积极实施减重复、增覆盖、便接驳、提运速、完善微循环、发展多样化等方案，全年共优化线路135条，并获得现代有轨电车西郊线特许运营权，签约亦庄新城现代有轨电车T1线PPP项目。全年累计节油984万升、节气282万公斤，污染物排放减少395.2吨。

2017年，集团公司将做好六项重点工作，履行企业社会责任。一是提升公众出行服务水平。拓展多样化公交服务品种，进一步延伸公交线网，开通60条微循环线路,积极进入城市旅游公交领域。二是推进京津冀交通一体化发展战略。实施郊区公共交通管理体制改革，全力做好北京城市副中心（通州）区域示范公交服务建设规划和房山、亦庄的区域化交通整合推进。三是推进绿色科技公交建设。推进公交场站充电桩建设项目，加快老旧公交车淘汰更新力度。四是继续改善员工生产生活条件。全面启动公交场站ISO9000后勤质量、环境、卫生管理贯标认证。五是维护首都和谐安全稳定。安装车辆进出识别系统，增加公交乘务管理员配备和管理；承担重要活动的交通服务保障任务。六是加快公交资产开发利用。开展适度多元化投资，拓展符合公交发展需要的投融资业务和渠道。

（规划发展部）

西宁公交集团有限责任公司 供稿

一举一动树公交形象 一点一滴展公交风采

为做好“创城”期间运营服务工作，根据2017年标准化建设年公交服务提升活动安排，集团公司决定开展以“规范标准、精细管理”为主题的车队服务“大比武”活动。

此次“大比武”活动主要以“创城”工作和“西宁市城市公交企业服务质量”考核为抓手，以“礼让斑马线”“安全隐患大排查”活动为主线，开展以“规范标准、精细管理”为主题的车队服务“大比武”活动。活动最终目的是紧紧围绕提升公交服务的质量和效率，打造群众出行更加安全便捷的“满意公交”。

集团公司服务质量部组织部室人员分两组对分公司线路总车辆台次的20%进行了车队服务检查工作，检查项目分别为：规范停车、斑马线礼让行人、二次进站、灯光使用规范（含车厢灯）、卫生趟次清扫、驾驶员日检查表规范情况、规范着装、车内综合标识、头尾牌导向图、正确使用报站器。对检查工作中存在的主要问题如串车、闲谈、车内导向图灯不亮、车厢卫生差、未使用服务用语、停车不规范等进行了详细的记录并要求分公司整改，现场纠正了着装不规范、不规范使用报站器、不使用转向灯等。

许多驾驶员对“礼让斑马线”做得很到位，起到了礼让斑马线公交先行的示范作用。

家是温暖的港湾——张西亭家庭荣获全国“最美家庭”荣誉称号

2017年全国“最美家庭”揭晓会在北京人民大会堂胜利召开，西宁公交集团三分公司张西亭家庭荣获全国“最美家庭”荣誉称号并受到隆重表彰。5月26日，集团公司党委副书记卢春宏一行代表党、政、工到西宁曹家堡机场迎接荣载而归的张西亭同志。

自2014年市妇联开展寻找“最美家庭”活动以来，已有各级“最美家庭”近5000户，794户家庭被评为青海省“最美家庭”，其中20户家庭被提名为全国“最美家庭”。

5月27日，集团公司开展张西庭“最美家庭”先进事迹座谈会，在谈到获得全国“最美家庭”感言时，他激动地说：“作为青海推荐的全国最美家庭，我感到无比自豪、光荣和激动，因为我的家庭非常平凡，没有轰轰烈烈的事迹，有的只是最美的人生，而大家却给了我这么高的荣誉，我一定会在今后的生活中更加努力营造家庭的美好。”

集团公司党委书记、董事长甘占荣听完最美家庭故事后讲到：“经市、省妇联推选，张西亭家庭被全国妇联授予‘最美家庭’荣誉称号，这是张西亭小家庭的骄傲，也是西宁公交大家庭的自豪。”他要求，公司相关部门大力宣传“最美家庭”事迹，开展巡回演讲活动，号召全体员工向张西亭家庭学习，传递家庭正能量，弘扬文明新风尚，争做家庭美德的表率，社会文明的楷模，为建设满意公交、和谐企业，推动行业和社会文明贡献新的力量。

武汉市公共交通集团有限责任公司 供稿

为员工办好十件实事 为乘客做到五好服务520武汉公交全城告白赢百万点赞

领导向员工“示爱”，司机向乘客“示爱”，男友向女友示爱。5月20日，武汉公交开展2017年“双关爱日”活动，200余名一线员工齐声“告白”：“我爱武汉，我爱公交！关爱员工，关爱乘客！”各种示爱和表白在汉阳阳新路公交场站、市内50多条公交线路上演。

2016年，武汉公交将每年5月20日设为“关爱员工关爱乘客日”，通过多种方式表达对员工、对乘客的关爱之情。

当日在阳新路场站，公交集团副总经理吴正斌代表集团向3万员工庄严承诺，落实关爱员工“十件实事”：改善一线员工就餐如厕条件；改善员工休息环境；完善总经理特别奖，鼓励员工立足岗位，争先创优；关注员工成长发展，做好员工职业生涯设计；建立员工家访制度，提高员工的满意度和幸福感；建立员工联络诉求平台；丰富线路小队（班组）活动；加强人才队伍建设；健全完善员工体检制度；加大管理人员关爱一线员工的考核力度。

来自24路的驾驶员刘勇代表全体员工向乘客庄严承诺：关爱乘客，立足岗位，做到“五好”：安全礼让，文明行车好；便捷准点，营运秩序好；舒适整洁，车容站貌好；文明诚信，优质服务好；群众满意，窗口形象好。武汉公交领导班子成员，各单位领导，武汉公交本部各部门负责人，一线员工代表等在承诺墙上庄严签字承诺。

鹦鹉社区党支部书记郭凤代表乘客感谢公交为市民乘客出行做出的努力，并送上“5·20”定制白手套，亲手为驾驶员戴上。

当天，武汉公交在520路、24路、1路等52条公交线路上，向乘客高调“示爱”，赠送了3000余朵玫瑰花。新浪湖北、长江日报、武汉电视台等直播平台对“公交关爱日”活动现场进行直播。截至当晚23时，仅长江日报网友点击量达到63万人次、全国网友点赞93.7万余次。

50 个示范车组 3000余名公交司机承诺：“礼让斑马线 文明我率先”

5月24日，由武汉公交二公司主办，江汉区文明办、武汉市交通管理局江汉交警大队、西北湖管委会协办的“礼让斑马线 文明我率先”活动隆重举行。武汉市交管局车管所副所长金平章为38路、711路“礼让示范线”授牌，江汉区文明办副主任代江峰为50余个“礼让斑马线”示范车组授牌，3000余名驾驶员代表公交二公司全体员工庄严承诺“礼让斑马线 文明我率先”。

仪式上，二公司党委书记陈啟文宣读《“礼让斑马线，文明我率先”活动倡议书》，38路线长张科代表礼让示范线作表态发言，公司劳模（职工）创新工作室成员高金香代表“礼让斑马线”示范车组向全体驾驶员发出倡议。

武汉市江汉大队车管中队警官丁海波指出，文明交通行为是一个城市提档升级的重要体现，不仅需要交通管理部门大力监督，更需要广大市民的大力支持和广泛参与。他号召全武汉的司机朋友们都积极行动起来，参与到“礼让斑马线”活动中来，从我做起，从现在做起，带头遵守交通规则，争做文明出行的倡导者、践行者和守护者，让大武汉的“交通文明”蔚然成风。

仪式结束后，与会人员分别在“礼让斑马线，文明我率先，安全你我他”的横幅上签名承诺，二公司劳模（职工）创新工作室成员与驾驶员代表为市民发放“礼让斑马线”宣传卡片及乘车手册，号召广大司机“礼让斑马线，文明我率先”。

百辆出租车高考日“爱心送考”

高考期间，华昌出租“爱心车队”近百辆出租车免费送考，持有准考证的高考考生碰到张贴有“爱心送考”标识（如图）的蓝色出租车，可免费乘坐。的哥的姐们承诺，以优良的车况、干净的车容、平稳快速的操作，为高考学子保驾护航。

深圳东部公共交通有限公司 供稿

以铁腕的手段和坚定的决心开展“零违章”整治行动——东部公交召开安全生产委员会扩大会议

5月15日，东部公交召开安全生产委员会扩大会议。会议宣贯学习各上级单位传达的安全文件精神，通报分析公司近期交通事故基本情况、事故原因及安全生产总体情况，研究部署下一阶段重特大事故及安全生产预防工作。

东部公交党委书记、董事长张守军要求，各单位要紧绷安全生产这根弦，深刻吸取事故教训，并对下一步做好安全工作作出指示：

一是要做好事故善后处理和责任倒查工作，吸取教训，举一反三。要行胜于言，出实招，见实效，让各层级人员在思想上高度重视，深刻反思事故原因，认真查找自身管理存在的问题，查找问题背后的真正原因，事故反思要真正触及工作、触及内心，从而对岗位、职业和生命长期保持敬畏之心。

二是要坚持以问题为导向，反思安全管理问题，查找深层次原因。针对问题制定解决方案，提高解决问题的能力。同时，要关注安全工作的细节，不忽视各种小问题、小事故、小违章，让各项安全工作真正抓到位。

三是要下大力气，以铁的手段开展“零违章”整治行动。公司相关责任部门要尽快制定工作方案及安排整治行动，公司稽查的工作重点要放在“零违章”的专项整治工作当中。各单位要打造真正的“三无”驾驶员、“三无”车队、“三无”分公司，以必胜的决心和信心打赢“零违章”这场仗。

四是要在思想上、行动上加强作风建设。作风建设是做好各项工作的保障，思想出现问题将直接影响工作态度和工作质量，各级安全管理人员要将中央“两学一做”教育、中央“八项规定”以及国资委党风廉政建设的要求有机融合，从而实现各级工作人员的工作面貌和工作状态的最终改变，并始终贯穿在安全管理工作当中。

东部公交承办新能源汽车节能大赛，通过车轮丈量“1度电的距离”

5月20日是世界计量日，其主题是“计量与交通”。纪念日当天，东部公交以纯电动车辆节能大赛为主要形式的“1度电的距离”主题活动，通过计量数据向广大市民宣传环保理念，将计量技术与交通运输紧密结合，倡导市民绿色出行，支持国家新能源汽车产业发展。

东部公交派出7种纯电动车型，每种车型3台，共21台车参赛。21名参赛选手各自驾驶车辆，按照规定的路线，从起点行驶至终点。裁判员最后根据每台车的耗电量与行驶里程，计算1度电的行驶距离，排出不同车型的比赛名次。

由于公交车型的大小不一，最后测量结果显示，每度电的行驶距离约在1.2-2公里之间。每台公交大巴的运载量相当于60辆小汽车。目前东部公交已投放约5000辆纯电动大巴，每台纯电动大巴一年的二氧化碳减排量达到66吨，也就是每年可以减少330万吨的二氧化碳排放量，相当于植树180万棵吸收的排放物。活动开启了东部公交与计量研究院在新能源汽车技术领域合作的新纪元，共同打造新能源汽车应用的“深圳质量”和“深圳标准”。

长治市公交有限责任公司 供稿

助力考生13载 爱心送考再启航

6月2日，2017年“爱心送考”大型志愿服务活动启动仪式在八一广场隆重举行。公司党委副书记、监事会主席、工会主席刘建刚及部分干部职工参加了此次活动。公司被长治市委宣传部、长治市文明办评为“长治市‘爱心送考’志愿服务活动先进单位”，公司驾驶员代表在仪式中作了表态发言。

为帮助广大考生安全、快捷、准时抵达考场，以良好的身心状态参加高考，公司所属市内线路、市郊线路、城乡线路运营车辆及驾驶人员全部参加爱心送考活动并对营运车辆进行全面安全例检，确保营运车辆技术状况完好。组织导乘员为考生提供周到的导乘服务，要求广大驾驶人员在考试期间遵守交通法规，严格遵守禁止鸣笛相关规定，为考生提供安静的考试环境。通过GPS智能调度系统及时对线路运行情况进行监控，必要时督促营运公司作出相应调整，确保线路正常运行。

公司已连续十三年参加爱心送考活动并将一如既往为考生提供全方位优质、安全、高效的送考服务，营造出“绿色、文明、温馨、和谐”的高考环境，用实际行动，为考生送去祝福、送去温暖，为他们助上一臂之力。（许慧东）

长治公交举行脱钩改革交接仪式

5月25日，公司举行脱钩改革交接仪式。市经济和信息化委员会（国资委）副主任杨富进，接收组组长李树军、副组长韩亮，市交通运输局副局长卢四海、总会计师贾文革、综运科科长王德强、人事科科长李宏柏及公司领导班子、机关全体人员参加。仪式由贾文革主持。

会上，公司董事长、总经理刘红伟介绍了公司基本情况；李树军宣读市级党政机关与所办企业脱钩改革工作相关通知；韩亮宣布市级党政机关脱钩移交工作十项纪律。

卢四海在讲话中指出，此次脱钩改革是公交发展史上的大事，是加快推进长治经济迈上新台阶的重要举措，意义重大。按照市委、市政府关于市级党政机关与所办企业脱钩改革工作会议精神，局党组高度重视，统一思想，任务分解明确，责任落实到位，坚持党建与脱钩改革相衔接，改革与监管并重，当前与长远兼顾，在大家的共同努力下，顺利交接。公交公司历届领导班子与全体干部职工在市委、市政府的正确领导下，众志成城，锐意进取，迎难而上，城市公共交通取得了很快的发展。市交通运输局将一如既往地关心和支持企业的发展，希望公交全体干部职工能够凝心聚力，开拓创新，再接再厉，再谱企业发展的新篇章，再创公共交通事业的辉煌。

杨富进在讲话中阐述了国有企业改革工作的重要性，这是省委、省政府，市委、市政府高度重视的一项重要工作，以及就进行党政机关国有企业改革的工作流程进行了介绍。并对公司做的各项工作给予肯定。他要求，公司广大干部职工要正确认识此次国有企业改革的必要性，统一思想，保持正常有序的工作秩序，继续为广大市民提供安全便捷的乘车环境。

会上，杨富进、卢四海、刘红伟三方就移交工作签字。

贾文革在总结讲话中对在圆满、稳定、顺利完成此次交接工作中付出辛勤劳动的各位干部职工致以衷心的感谢，并希望广大干部职工振奋精神，凝心聚力，为广大乘客提供安全、便捷、舒适、文明的出行环境。

（李 慧）

常州市公共交通集团公司 供稿

集团公司召开2017年文明城市迎检动员会

近日，集团公司召开2017年度文明城市迎检动员会。集团公司全体领导、各部室、单位相关负责人参加了此次会议。

会上，宣传部部长张金恒部署了此次迎检工作并提出具体要求，一、三、五巴士公司做了迎检工作表态发言，各单位表示将高度重视迎检工作，贯彻落实创建工作各项要求，充分做好各类排查和整改工作。

集团公司党委书记蔡健臣在听取汇报后提出三点要求，第一，要切实提高思想认识，将文明城市创建要求传达到每一名员工，增强迎检工作的责任感、使命感、紧迫感；第二，要扎实转变工作方法，按照《全国文明城市测评体系》的标准对标检查，加强日常检查和整改工作；第三，要做实各项具体工作，加强人、车、站的管理，文明服务、“礼让斑马线”、设施设备完善无缺、标志标识张贴齐全、公益广告投放到位、环境卫生干净整洁等各项工作要做实做好。

集团公司董事长、总经理袁杏娣主持会议并要求各单位、部门认真做好自查自纠、整改督查、积极行动，展示公交的良好形象，努力完成市交通运输局确立的迎检工作“零”扣分的目标。

集团公司精准开展“安全生产月”活动

6月是全国第16个安全生产月。集团公司紧紧围绕全面落实企业安全生产主体责任主题，针对夏季和汛期公交安全运营特点，推出6大重点举措，全面落实安全生产月各项活动。

一是从严开展驾驶员资格审查。严格落实《城市公共汽车和电车客运管理规定》，对全体驾驶员进行拉网式资格审查，重点对行驶证有效期、交通违法记分、重大交通违法记录、涉毒记录、不良及犯罪记录等信息进行全面审查，在源头上确保安全。

二是创新落实员工安全教育。编制印发《员工安全教育培训手册（2017版）》，系统介绍安全操作考核标准、事故上报流程和处置办法、季节性和特殊天气行车要点、死亡事故警示案例、礼让斑马线要点、安全行车谣等内容。梳理总结典型事故案例，收集整理安全警示教育片，提高月度安全教育的效果，全面提升员工安全意识和责任意识。

三是持续抓好隐患排查整治。利用安全生产大检查、外场站检查、驻车场站夜查、平安公交督查等多种方式进行隐患排查，并落实闭环整改。对车辆、场站的消防设备、监控设备、重点部位进行全面排查。对公交线路沿线的道路危险点进行踏勘和告知。做好乘客携带违禁品进站上车的检查劝阻，做好每趟次运营结束后的车厢检查,定期开展BRT站台巡查。加强用电和特殊作业监管，消除电气设备火灾隐患。

四是深入落实行车秩序整治。配合全市深化道路交通秩序整治行动，开展为期2个月的不良驾驶习惯专项整治，利用监控平台和重点抽查相结合的方式开展行车违章检查，全面消除驾驶员强闯信号灯、逆向行驶、疲劳驾驶、开车玩手机等重大交通违法行为。试点实施公交车礼让斑马线，推动形成“车让人”的文明交通新风尚。

五是加速提升安全科技保障。做好公交车移动抓拍系统的使用、管理、维护和文明行车教育，开展违法记录的统计分析和评估。上线试用消防设备管理APP，做好消防设备的定置、定人、定时管理，实现设备清单、月度巡检、定期督查、临界预警的智能化管理。继续试用场站蓝牙道闸系统，在规范车辆进出秩序的基础上，挖掘系统数据，开展车辆停放管理研究。建设完成ERP事故分析系统，建立安全分析模型，从事故总体情况、原因、时段、月份、路段、驾龄、年龄、责任以及伤亡乘客年龄等维度，分析事故规律、特点及防范重点，开展针对性的事故防范。

六是全面加强汛期应急管理。成立平安公交保障大队，做好组织建设、队员遴选、设备配备和日常训练。做好汛期运营安全评估，梳理2016年受淹线路、场站，做好现场踏勘，加强今年汛期防范。盘点应急物资、应急设备，建立应急物资清单、应急设备清单，对重点场站、路段责任到人。结合纯电动车充电桩、夏季消防、防汛等特点开展针对性应急演练，提高实战能力。强化汛期应急值守，保持通讯畅通，提高快速反应能力。

济南市公共交通总公司 供稿

济南公交：打赢创城攻坚战 文明单位冲在前

公交车是全市创城工作的重要阵地、重要战场，济南创建全国文明城市工作动员誓师大会的召开意味着济南公交正式进入“创城百日会战模式”。济南公交按照市委、市政府和市交通委的统一部署，12600余名公交人以废寝忘食、殚精竭虑的精神和夜以继日、枕戈待旦的干劲，把公交各项工作抓在手上，发扬公交人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，赢取测评的主动，抢占测评的先机。全市5300多辆公交车将以“创城”标准高品质运行，时刻保持车厢整洁、准点运行。济南公交还将组织开展“乘客让座日”“文明安全乘车劝导”等活动，引导乘客市民参与到“创城”工作中来。

对照《全国文明单位城市测评体系》和《济南市全国文明城市测评实地考察分类检测项目实施手册》要求，涉及公交的实地测评项目共有20余项，其中又包括多项具体要求，任务重、标准高。济南公交充分发挥微笑服务这一张靓丽名片作用，在提升服务技能基础上，推进服务规范化、标准化，做到司乘人员必须使用文明用语，礼貌待客；进一步排查完善车厢内服务设施，提高乘客出行舒适度；完善乘客诉求响应机制，及时提升与改进公交服务效能。

车辆卫生是全国文明城市测评检查的一项重要内容，公司严格执行车辆卫生“一日一清洁，一趟一清扫，始发车内无杂物”的工作标准，杜绝脏车上路。充分运用宣传展板、电子显示屏、车载移动电视等多种形式，广泛传播社会主义核心价值观，刊播文明公益广告。集中排查车厢内老幼病残孕专席、让座提示语音、车内LED屏让座提示语音的完备情况，使文明让座行为在公交车厢内蔚然成风。

公交站点是文明测评的重要地点，济南公交切实做好站点设施、候车亭、公交站牌的维护管理，确保公交站点设施安全、完整、清洁。利用公交候车亭开展社会主义核心价值观教育，刊播“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”通稿以及我市自行制作的公益广告，宣传展示精神文明创建内容，提升公交站点文明程度。

公司还组织开展了“乘客让座日”“文明安全乘车劝导”“雷锋精神进车厢”等活动，引导乘客文明乘车，主动为老、幼、病、残、孕等特需乘客让座，积极参与“创城”工作。

创建全国文明城市是一项艰巨、复杂的系统工程，作为全国文明单位，济南公交理应走在全市创城工作的前面，济南公交将以“宁可向前一步交叉重叠、也不退后一步形成鸿沟”的标准，确保不留死角、不出现盲点，确保在每一个环节、每一个领域都能够经得起“细评”、经得起“细看”、经得起“细查”。在这一过程中，济南公交还将通过多种形式、多种渠道、多种手段，对创建工作情况进行高密度、多轮次的督查；对照《全国文明城市测评体系》，提前进行 “横向到边、纵向到点”的检查，全力以赴打好“创城”攻坚战。

（赵东云）

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”——记全国公交节能大赛获奖者五分公司二队王际洲

今年31岁的王际洲已经在29路上工作了近8个年头，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”是他最喜欢的一句话。

为了与自己心爱的公交车成为真心朋友，王际洲利用业余时间自学了机械理论知识和车辆维修知识，并结合实践，一有空闲他就要对车进行维护和保养，哪怕一处松动的螺丝、螺母，都搁在心上，非得把车修好心里才踏实，王际洲常说：“人勤车不懒,要想开好车，必须要做到‘三勤’，即眼勤多观察、手勤多记录、嘴勤多沟通”。正是如此，王际洲驾驶的车辆从未发生过机损故障、抛锚现象。

王际洲说：“车辆节油最为关键的是在驾驶过程中的经验积累”。因此，他从走进车厢坐在驾驶座上的那一刻就提醒自己增强节油意识，注意规范操作。通过自己的不断研究，总结了“起步柔、进档快、中速跑、多滑行、缓进站”的操作法。同样是一条29路公交线，同样的里程、路况，由王际洲来开，会比其他公交司机节省20%以上。每年他驾驶的车辆可以节约燃气3000多方，节约维修材料费千元，成为公司名副其实的“节油大王”,成为职工们学习的榜样。

今年在杭州举办的第四届（2017）全国公交驾驶员节能技术大赛中，王际洲在来自54个城市、59家公交企业的117名精英驾驶员中脱颖而出，获得全国公交驾驶员节能技术大赛第一名。许多高星级驾驶员都纷纷表示要向王继洲学习，做好降能减排工作，并努力提升自己的服务水平和服务技巧，带动周围同事，做好本职工作，坚决打好创城攻坚战。

（李振涛）

深圳巴士集团股份有限公司 供稿

巴士集团226线获评全国“新能源公交示范线路”

5月23日，由中国交通运输部主办、中国交通报社承办的“我的公交我的城”重大主题宣传活动“新能源公交示范线路经验交流会”在北京隆重举行。深圳巴士集团四分公司226线路荣获全国“新能源公交示范线路”称号，成为全国10大新能源公交示范线路之一，也是广东省唯一获评单位。

交流会上，巴士集团副总经理袁虎勇第一个上台发言，向全国公交同行介绍巴士集团新能源公交运营的成功经验。他介绍了巴士集团基本概况、226新能源示范公交线路基本情况、新能源公交发展与推广情况以及巴士集团未来规划。他表示，巴士集团新能源车辆年均行驶里程超过6.5万公里，将于2017年上半年实现公交全面电动化，纯电动公交总量达到5674台。他指出，在新能源、智能化与信息化快速发展的当下，巴士集团积极谋求传统公交行业的突破创新，让传统公交插上科技的翅膀，助推行业发展。他的介绍赢得了与会代表热烈的掌声，大会主办方和公交同行在发言时盛赞深圳巴士集团走在全国公交行业的前列，并向深圳巴士集团致以敬意。

本次活动自2016年8月启动以来，吸引了157家公交运输企业、311条公交线路报名参与。经活动组委会初选、实地调研、媒体展示、社会公示、专家组严格审查推选等环节，最终遴选出10条“新能源公交示范线路”、11条“新能源公交示范线路（入围）”、9款“新能源公交示范车型”。

据悉，巴士集团226路于1988年开线，全长27.5公里，沿途50个站点，单边行程约80分钟，目前营运车辆共54台，全部为纯电动大巴。226线在2010年1月25日由常规柴油动力车辆更换为LNG燃气车辆，2012年起逐步更新为纯电动车辆，2014年1月10日所有营运车辆全部更换为零排放的纯电动车辆。

（程 锐）

集团领导第六次率队调研甘田村扶贫项目

5月11日，集团党委副书记纪志龙第六次带队调研甘田村扶贫项目，总经办主任何峥嵘、党群办主任李威、人力资源部经理阮立文、董秘处主任郭鹃、四分公司总经理李映好等人陪同调研。驻县工作组黄胜蓝、镇委书记马睿等人参加调研座谈。

纪志龙介绍了此行主要目的并听取了村委对2017年扶贫工作推进项目的汇报、驻村工作队帮扶工作汇报和镇委镇政府、驻县工作组提出的建设性意见。纪志龙强调：扶贫贵在“精准”，坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略，紧紧围绕到2018年实现“两不愁三保障一相当”目标，确保贫困户脱贫。2017年是扶贫攻坚之年，攻坚克难，尽快推进项目，党员干部要积极宣传，让贫困户及广大村民意识到“等、靠、要”思想只会让人永远贫困，产业脱贫才是脱贫奔康的正确选择。

随后，调研组先后走进4户贫困户家庭，向他们送上慰问品，致以亲切的问候，并询问家庭产业脱贫情况。这次活动中，集团向甘田村捐赠助学金10万元，比亚迪公司为甘田村捐赠了一批被子、油、米等物资，海格物流协助完成扶贫物资的运输配送任务。

2017年，巴士集团将大力帮扶甘田村发展种植三红蜜柚产业，帮扶村里成立蜜柚基地和示范园，帮扶规划种植面积上千亩，今年已向全村村民发放蜜柚种苗13400株（200亩），支持采用“村委+合作社+贫困户”的形式，因地制宜发展特色种植业和养殖业为主特色的种养产业，以甘田坑和高车坝为发展区域，以点带面，以线带片，带动村民发展种养业，促使本村的合作社壮大发展和全村村民参与种植发展经济。

唐山市公共交通总公司 供稿

公交公司“安全生产月活动”氛围愈浓

进入公交公司各场区，在显眼处的墙壁、车间、安全文化橱窗、电子屏等地方早已张贴和播放了“全面落实企业安全生产主体责任”、“坚守安全红线 担当安全责任”等主题宣传标语，处处显示了“安全生产月”的浓厚氛围。

5月16日，公司召开了“安全生产月工作部署暨安全生产调研专题会”，对活动进行了层层动员部署，明确了责任分工，安全生产各项活动“早部署、早开展”，提前将安全生产月活动引向高潮。

目前，公交公司按照“六个一”活动部署，即：组织一次隐患排查、开展一次应急演练、进行一次安全知识培训、组织一次安全技能比赛、开展一次“企业安全文化展示活动”、组织一次职工家属“亲情助安”活动，正在有序推进各项工作落实。以宣贯新修订的《河北省安全生产条例》为主线，以“领导带头学条例活动”为载体，先后组织各层级管理人员、安管人员、职工对《条例》进行了学习和考试；以事故案例专题讲座、观看警示教育片、事故教训大家谈等方式，深化安全警示教育；对各线路、场区的安全风险点进行了隐患大排查，并责令问题单位限期整改；“安全在我心中”主题知识竞赛的开展，增强了全员竞相学法、守法的意识；“拒绝危险驾驶、礼让斑马线、规范进出站、安全文明行车”竞赛活动的开展，更将安全行车的警钟时刻敲响于职工耳边。另外，围绕“安全有感大家说”为主题的安全有奖征文活动也在有序开展中。这些活动得益于“早部署、早开展”的工作方针，有力保障了“安全生产月”的“开门红”和后续工作的有序、深入推进。

接下来，公交公司还将陆续开展“安全生产宣传咨询日”、“安全进万家、幸福你我他”等公益志愿服务活动，向广大市民宣传安全文明乘车、紧急逃生等安全知识；邀请公安、消防专业人员协同开展突发事件应急救援演练活动，在提高各岗位人员应急能力的同时，实战检验各单位落实安全生产应急管理制度情况。另外，在各项活动结束前，公交总公司领导将带领相关部门对各单位“安全生产月”活动开展情况及隐患排查治理工作进行“回头看”，总结经验和不足，制定长效机制，切实做到活动结束责任不轻、标准不降、管理不松，确保企业安全发展形势持续稳定。

（单东成）

市领导赴公交督导文明城市创建工作

6月13日，市委常委、宣传部长杨洁，市创城督导组人员，市城管局党组书记、局长冀桂梅一行在总公司党委书记、副总经理夏保良，党委副书记、纪委书记客林荣等陪同下，来到唐山西站综合站1号院督导文明城市创建工作。

督导组指出，创建全国文明城市是为了造福百姓，要为百姓办实事，窗口行业关系民生，要千方百计地提高工作水平,充分认识这项工作的深远意义，树立信心、鼓足干劲，保证创城工作做到全覆盖、无漏项，圆满完成任务。

（王 芳 徐 晗）

打造一流出行环境 创建文明流动窗口公司全力改善市民出行条件

在全市开展“创建全国文明城市”行动中，总公司多措并举，深入开展环境整治活动，对车容车貌、站容站貌、场容场貌、运营服务及运营秩序五个方面进行综合治理，为乘客营造温馨有序的出行环境。

公司从今年3月中旬开始，召开车容车貌、站容站貌专项整治会议。一是对车辆老化、外观陈旧、漆皮脱落的公交车进行外装内修，对138条线路的全部公交车进行检查和维修，杜绝带病车上路。二是加强公益广告投放力度，在1850部公交车身上张贴“讲文明树新风”、“社会主义核心价值观”、“关心未成年人”等公益广告，在1227座候车亭安装创建全国文明城市的公益广告。此外，利用公交车电子显示屏、车载电视在1850部公交车上循环播放“讲文明树新风，我参与我自觉我奉献”、“富强、民主、文明、和谐”等公益广告每日达10万多次，营造了浓厚的创城氛围。加大对小广告清理力度，在17条主干道候车亭清理各类小广告5000多张。三是开展“运营服务乘客满意度调查”活动，公交总公司广大干部职工走上站台，走进乡村、车厢，向广大市民征询意见和建议，公交志愿者在市内客流大的主要站点，引导乘客排队上下车，为需要帮助的乘客找座让座。积极与学校、志愿者组织合作，通过开展系列活动引导广大市民文明出行、文明乘车。目前，公交车容车貌、站容站貌已焕然一新，随着公交文明系列活动的深入开展，市民出行将越来越舒心。

（王 芳）

南宁公共交通有限责任公司 供稿

全面落实安全生产主体责任推动安全生产形势稳定发展——南宁公交公司召开“安全生产月”动员大会暨安全生产先进表彰仪式

6月是全国第十六个安全生产月，公司紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题，认真开展安全生产月各项活动。

为确保“安全生产月”活动顺利开展，公司在5月底召开了2016年度安全生产先进表彰暨2017年“安全生产月”动员大会。会上，公司总经理刘国平对公司2016年安全生产工作做简要回顾，并通报了2017年1—5月公司安全生产情况。针对公司安全生产工作中存在的问题，他要求各单位、部门继续深化安全生产责任制的落实工作，加强隐患排查治理，充分利用安全生产标准化一级达标报审这个契机，进一步提高公司安全生产管理水平。

公司董事长、党委副书记吴江卡就2017年“安全生产月”活动进行了动员。他要求各单位、部门高度重视、扎实开展“安全生产月”活动，提升安全生产责任意识，加强安全生产管控，层层落实，营造良好活动氛围，进一步夯实公司安全生产管理基础。

公司党委书记陆冬青宣读了公司2016年度安全先进的表彰决定，他希望受到表彰的先进集体和个人能珍惜荣誉，发扬成绩，继续搞好安全行车和安全生产工作。同时要求公司职工要以争创安全生产标准化一级达标为契机，增强安全意识、服务意识，学先进，赶先进，爱岗敬业，提高安全技能和管理水平，为打造平安公交、绿色公交、和谐公交而努力奋斗。

公司领导班子成员在会上为安全先进代表颁奖。

（文/文凤兰 图/张赪漩）

加强和规范基层党支部建设推进“两学一做”学习教育常态化

6月6日，南宁市国资委党委书记、主任宋日正一行来到公交公司洪运车队党支部开展党支部建设调研工作。集团公司党委书记、董事长陈远程，党委副书记农明姬，公司党委书记陆冬青，董事长、党委副书记吴江卡，党委副书记卢秋霞陪同调研。

宋日正首先参观了洪运车队调度室、文体活动室、食堂、职工休息室和党员活动室。在职工食堂里，宋日正对洪运车队为职工准备的绿豆汤赞不绝口并强调，现在天气炎热，一定要做好职工的防暑降温工作。随后，宋日正对“南宁市基层党建示范点”——洪运车队党支部的建设情况进行调研，重点检查了“三严格三强化两规范”等方面的进展工作。他在调研中强调，要将企业文化宣传与党建工作结合起来，实现共融互补、促进创新。

最后，宋日正一行登上洪运车队先进党员代表、全国敬老爱老助老模范人物朱英和“广西青年文明号”车组成员李丽君驾驶的5路线示范车参观，与她俩亲切交谈，了解她们日常工作的情况。他希望基层党员同志都能向朱英、李丽君学习，立足岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，继续向广大市民提供更优质的服务。

（黄 莉 韦春花）

无锡市公共交通股份有限公司 供稿

无锡公交开展“交通运输管理学”专题讲座

为进一步推进公司“学习型企业”建设，提升公司管理干部的综合业务素质和理论素养，6月1日，无锡公交党委邀请长安大学姚志刚教授为管理干部作“交通运输管理学”的专题讲座。公司党委书记、董事长张保国，党委副书记常唐国，副总经理顾建平、祁春雷、袁建明及150多名管理人员参加。

常唐国在开课前作动员讲话时指出，此次专题讲座针对性较强，姚志刚教授知识广博、学术精湛，阅历丰富，希望各管理干部认真听讲，多学多思，学有所获。

姚志刚围绕公共交通优先发展与服务管理创新，从形势分析、政策导向、服务创新和质量管理四个方面，生动形象的为大家作了精彩的讲解。此次讲座思路清晰，重点突出，观点新颖，既有内涵的深刻阐释，又有丰富的案例讲解，对于公司未来如何成功转型，继续创新开展各项服务工作，擦亮公交品牌有着很强的实践指导性。

最后，张保国作重要讲话。他指出，此次讲课生动形象，重点讲解了服务导向的建议和举措，内容非常具有启发性。他强调，今年是公交转型推进之年，实践一定要和理论相结合。如何从供给时代迈入服务时代是公交人需要思考的问题。管理干部要进一步提升理论水平，建立全局观，为更好地建设公交提供理论基础。

（蒋月艳）

公交服务进校园安全乘车有保障

为增强小学生安全乘车意识，减少不文明乘车隐患，6月2日，凤翔分公司牌楼营运部与凤翔团总支共同走进五河小学，与学校联合开展了“公交进校园——喜迎六一儿童节礼赞”活动，为四年级三班的同学们上了一堂生动有趣的公交安全课，受到了热烈欢迎。

课堂上，“小琴班组”的成员代表孙小琴、尤晏军、许健先后结合自身童年与公交的经历，深入浅出地讲解了乘坐公交车时需要注意的事项，强调了乘车排队要自觉、不要在车上打闹，并为小学生送上了“六一节”的祝福。大家还进行了热烈的现场互动，对同学们提出的问题，代表们一一做了回答，在不经意间普及了安全乘车知识。

最后，四年级三班的同学们朗诵了专门准备的《公交礼赞》，向奔波在一线的驾驶员们致敬，并为大家系上了鲜红的红领巾，在其乐融融的氛围中结束了此次活动。

（尤晏军）

向阳党支部高考志愿服务活动

6月9日高考最后一天，无锡公交凤翔分公司向阳党支部在市一中开展了“我为身边人服务——高考志愿服务活动”。考试结束后考生们陆续离开考场，接送考生的私家车顿时把马路堵塞得水泄不通，校门口和公交站台前也十分拥挤。向阳党支部的志愿服务者们迅速分成两队，一队协助交警疏导交通，一队手拉手组成一组人墙，为考生和家长创造一个有序、安全的乘车环境。近11点时，考生们终于全部走出考场，喧嚣的马路也恢复了宁静。

（马 珂）

郑州市公共交通总公司 供稿

郑州公交党委“万名党员进党校锤炼党性铸忠诚”行动培训班正式开班

根据市委、市国资委党委关于开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”行动文件精神，立足于管党治党要严，把全面从严治党的触角延伸到每个支部、覆盖到每个党员，以党校为阵地，突出党性教育和忠诚教育。5月23日，郑州市公交总公司党委“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”行动第一期培训班在公交党校正式开班。来自总公司党委班子成员、中层干部、基层党务工作者及市国资系统的盐业公司党员等共160人参加开班仪式。开班仪式由市公交总公司党委书记、总经理巴振东同志主持，市国资委党委书记、主任李秀山同志作动员讲话。

巴振东就如何落实好会议精神提出三点意见：一是深刻领会，增强党员的归属感。二是严格要求，使每个党员都能受教育、有提高。三是注重实效，实现党员身份意识和党性修养明显提升、精神面貌和工作状态明显提升、党务知识和工作技能明显提升、服务群众水平和能力明显提升，凝聚党心民心，全力提升公交服务保障能力。

此次培训是郑州公交党委2017年党员教育和干部培训的主要任务。为增强培训的针对性和实效性，在5月下旬至10月底期间，对全公司2176名党员进行集中培训，每期培训3天。培训形式为专家教授讲党课、理论解读和现场教学。培训内容包括党章、党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神等。

郑州公交1路喜获全国新能源示范线路

日前，从北京传来好消息，郑州市公共交通总公司一公司1路线被评为全国“新能源公交示范线路”。本次评选是交通运输部主办“我的公交我的城”重大主题宣传活动的一项重要内容。“我的公交我的城”重大主题宣传活动自2016年8月启动以来，吸引了157家公交运输企业、311条公交线路报名参与。经活动组委会初选、实地调研、媒体展示、社会公示、专家组严格审查推选等环节，最终遴选出“郑州市公共交通总公司1路”等10条“新能源公交示范线路”、11条“新能源公交示范线路（入围）”、9款“新能源公交示范车型”，并授牌。

5月23日，“新能源公交示范线路”经验交流会在北京举行。来自交通运输部、各地交通运输主管部门、公交运输企业和新能源客车制造企业的100余名代表参会。

会上，郑州市公共交通总公司机务处处长翟景森与全国交通行业代表分享了新能源公交车运营管理经验、新能源公交商业应用模式等。开通于1954年2月的1路线，可以说是郑州现代公共交通的起源，见证了郑州公交63年的发展——从最初的燃油公交车到燃气公交车，再到混合动力公交车，插电混合动力公交，直到现在的纯电动公交车日新月异的变化。

爱心送考再启动——高考学子持准考证可免费乘坐公交出行

一年一度的高考在6月7日、8日如期进行。为表达对莘莘学子的关爱之情，助力广大考生顺利参加考试，郑州公交总公司继续开展爱心送考服务，高考期间，市区常规公交线路车辆将免费为考生开放，考生持本人准考证即可免费乘坐公交出行。

为确保高考期间能够及时、安全地运送考生到达目的地，郑州公交总公司提前对所有运营车辆的技术性能进行了全面检查，确保车辆技术状况良好，杜绝隐患车辆上线运营。对全体公交车长开展了行车服务、安全运营、车辆卫生等方面的培训教育，在为考生提供良好乘车环境和优质出行服务的同时，进一步提高了公交车长应对突发情况的处置能力。

在6月7日、8日高考期间，郑州公交充分利用GPS智能调度系统，对途经各考点的公交线路及车辆做重点监控。要求开考前一小时，考试结束前后三十分钟内，加大发车频率，缩短车辆间隔，保证考生按时到达或离开考场。如遇交通拥堵或其他特殊情况，GPS调度员要及时调整运营秩序，在保证安全的前提下，考生可选择就近下车。

此外，如在同一地点或附近区域的考生结伴集体赶赴考点参加考试，可提前预约，郑州公交将根据考生人数安排定制公交专线进行送考。

长春公共交通（集团）有限责任公司 供稿

祖孙三代电车人 凝聚数载公交情

在公交这支庞大的队伍中，有着不少夫妻驾驶员和父子维修工。当你目睹祖孙三代公交人同时出现在有轨电车驾驶室瞬间被定格的画面，那样的温情、那样的令人回味，值得我们珍藏、追忆，它在向我们讲述着祖孙三代公交人对公交这片沃土的热爱与执着……

今年85岁高龄的李志仁老人可以说是长春公交发展史上的第一代“电车人”，如今已经退休20余年的他，一直对他曾经为之奋斗过的电车情有独钟，更是由于机缘巧合，他的儿子、孙子在长达半个多世纪中，也与电车结下了不解之缘，由此成为长春公交为数不多的“公交世家”。

扎根一线，甘为孺子牛

1951年，19岁的李志仁成为了长春电车修配厂的一名维修工，四十几年里，他一心扑在工作上，由于自己喜欢看书钻研技术，尤其擅长电路系统，曾被单位聘用为有轨、无轨电车车辆强弱电技师。在他的记忆中，最令他难忘的莫过于和同事们同甘共苦，“我们那个年代，条件比较艰苦，工作起来不分白天黑夜，也没有什么加班补助，吃住在单位是常有的事，可大家依然干劲十足。”在儿子李光宏、孙子李东鑫的陪同下，李志仁看到外形美观、宽敞明亮、设计优越、驾驶操作可靠方便的最新一代有轨电车时，不停地向儿子和孙子询问新电车的性能和状况。

子承父业，永不忘初衷

李志仁的儿子李光宏，1981年通过招工考试来到长春电车公司无轨保养厂当上了一名电工，顺利现实了“子承父业”。在父亲的教育和影响下，李光宏工作十分刻苦，当时每月工资只有33元，每次绩效考核涨工资都落不下他，上班刚满一年就当上了班长，并光荣地加入了团组织。“90年代初的时候，比我父亲当年的工作条件好了很多，但遇到工作任务重的时候，也是一瓶汽水、一个面包就能顶一天，工种虽然分工特别清，可没有计较干多干少的。”李光宏回忆说。如今，李光宏已经从一名普通的维修工成长为268路车队队长，但他勤劳朴实的工作作风却始终没有改变，停车场、维修班、站台上经常能够看到他的身影，同事们都称他是一个闲不住的人。

家族熏陶，终圆梦公交

1990年出生的李东鑫是一名地道的90后，从小因受到家庭的熏陶，他不但对物理、电工特别感兴趣，而且还对电车饱含着一份特殊的情感，2014年刚刚毕业于长春理工大学的他就选择了有轨电车作为自己的理想职业。“有轨电车很有发展前景，无论从清洁能源，还是节能环保方面都较其它交通工具占有优势，另外还与我所学的专业相符，所以我选择了电车。”李东鑫说，现在不但对当前的工作环境感到满意，更对公交的未来充满信心，崭新的厂房、先进的维修工具、配备齐全的劳保和防护措施等，这些都激励着自己努力做好本职工作，为公交的发展贡献出新生代的力量。

中山市公共交通运输集团有限公司 供稿

中山公交集团党委副书记、纪委书记闫文静同志当选为党的十九大代表

5月26日，中国共产党广东省第十二次代表大会胜利闭幕。选举产生了广东省出席中国共产党第十九次全国代表大会代表。中山市两人当选，分别为市委书记、市人大常委会主任陈如桂，市公共交通运输集团有限公司党委副书记、纪委书记闫文静。这是闫文静继2012年当选党的十八大代表后，再次当选为党的十九大代表。

入职公交集团以来，闫文静积极发挥党代表优势，大力推进党建党务工作，组织开展形式多样、成效显著的党团工青妇活动，在党建上探索出党建与经营管理融合的一条新路子。中山公交集团2015年被评为“全国文明单位”，2016年被评为“国资委党建学习示范教育基地”。

闫文静一直很关心外来务工人员子女读书问题，积极为200多名一线非中山户籍的员工子女解决就近入学问题，并在公交站场成立党代表工作室和爱心妈妈工作站。工作之余，闫文静还积极发挥党代表作用，多方整合社会资源对接帮扶数个困难家庭，做到精准帮扶有特色。在精品帮扶过程中，多方联系爱心企业出资5万多元，对一位家庭卫生环境条件极差且存在安全隐患，父母均患有精神疾病的小女孩的住所进行了改造；帮助患有白血病双胞胎的单亲妈妈办理了低保，住进了保障房。

当得知当选党的十九大代表后，闫文静表示，我来自基层民生公交行业，能被推荐为十九大代表，这是中山市委市政府对基层企业、对民生公交的支持和关心，是党和政府对民生的关注和重视，是党和人民对自己工作的认可。与此同时，闫文静也充分感觉到身上的责任更加重大，因为相比于十八大党代表，自己只有做到好上加好，才能更好的履行作为十九大代表的神圣职责。

中山公交集团员工冯钦将荣获全国优秀共青团员

5月初，共青团中央印发通知，表彰2016年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委（团支部）”和2017年“全国向上向善好青年”，中山公交集团员工冯钦将荣获 “全国优秀共青团员”称号，是中山市唯一获此殊荣的共青团员。

冯钦将是公交集团乐群汽车修配厂维修技工，90后的他凭着对工作的热情和服务司乘的心，发挥工匠精神，刻苦钻研，不断创新公交车辆维修技术，认真履行岗位职责，同时加强业务知识学习，总结经验，在实践中不断提高自身的综合能力。经过多年的磨练，已成长为业务精良的技术骨干，并被集团聘任为车辆维修首席技师。

工作中，他主动组织班组人员做好车辆维修，对车辆故障的疑难杂症认真钻研，利用业余时间，不断加强业务知识学习，总结经验。通过长时间的摸索和总结，他学以致用，自创了一套LNG车辆加速无力故障的检测方法，能方便快速地查找出LNG发动机及其供气系统故障，为抢修公交营运车辆节省了宝贵的时间。自行设计了一款柴油发动机高压共轨油泵喷油模型，生动地还原了发动机高压共轨油泵工作模式和原理。通过模型的示范，让其他维修工直观地学习和掌握发动机相关知识。此外，他根据柴油车油泵共轨原理，自行设计了一台免拆式燃气发动机喷嘴清洗机，大大缩短了喷嘴维护作业时间且清洗更加彻底，使喷嘴清洗效率提高了5倍。

六年来，在维修技工岗位上，钻车底下地沟，经常弄得满身油污，湿漉漉的，工作条件较艰苦，但他都任劳任怨，经常主动加班，通宵达旦把“病车”治好，只为确保公交车辆能在第二天早晨正常营运，满足市民安全出行的需求。因为公交行业的特殊性，节假日期间，他经常放弃与家人团聚，选择坚守车间一线抢修故障车辆，默默无闻地服务和奉献，毫无怨言，保障千千万万乘客的公交出行。

据悉，冯钦将同志曾先后荣获过“中山市我身边的榜样”“中山市开拓创新好员工”“广东省优秀共青团员”等荣誉称号。

重庆市公共交通控股（集团）有限公司 供稿

以赛促学 坚定理想信念 以学促做 助推企业发展——公交集团举办“两学一做”知识竞赛

为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，深入宣传贯彻市五次党代会精神，为集团系统党员干部学习党章党规、学系列讲话、做合格党员营造良好氛围。6月27日，集团公司举行“两学一做”学习教育知识竞赛，来自各单位的36名选手参与竞赛。集团党委书记、董事长黄维乔，集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东，集团相关部门负责人，各单位党组织负责人、分管党务工作副书记、政工部门负责人、党员代表等一百余人现场观看比赛。

此次知识竞赛分预赛、决赛两个环节，12支队伍通过抽签方式分为2个小组，每小组为一轮，每轮胜出的前3支队伍进入决赛。竞赛采取分组答题的形式，分为必答题、抢答题、风险题和三个环节。竞赛的主要内容包括习近平总书记系列重要讲话，《中国共产党章程》、十八届六中全会精神、两会精神、全国国有企业党建工作会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、公交集团《企业文化手册》等。

竞赛中，各代表队精力集中、反应敏捷，竞赛气氛紧张激烈、你追我赶、精彩迭出，出色的表现赢得了在场观众的阵阵掌声。竞赛公平公正，体现出较强的知识性、竞争性与趣味性，既让参赛者在轻松愉快的氛围中学习到应知应会的党章党规知识，又极大地调动了观众参与活动的积极性。

经过两个多小时的激烈角逐，北部公交代表队以出众的发挥荣获本次竞赛一等奖；西部公交、南部公交荣获二等奖；凤筑公司、巴驿公司、顺弘达公司荣获三等奖。

最后，集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东代表集团党委对获得优异成绩的单位和个人表示祝贺，他说，“两学一做”学习教育自去年开展以来，集团各级党组织按照上级要求，坚持把学习教育作为提升党员队伍素质、增强党组织活力、助推企业转型发展的凝心聚力工程，细化“学”的内容，明确“做”的标准，树立“改”的标尺，学思践悟、学做结合、以学促做，为集团改革转型、创新发展起到了有力的推动作用。郑书记希望一要坚定政治自觉，提高政治站位，深刻认识推进学习教育常态化制度化的重大意义。二要紧密联系企业实际，融入中心任务，确保推进“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。三要落实领导责任，坚持以上率下，确保“两学一做”学习教育常态化制度化各项任务落到实处。

通过本次活动的开展，进一步巩固和加深了集团公司全体党员对“两学一做”学习活动认识，让每一名党员干部都认真学起来、坚定理想信念，扎实做起来、助推企业发展，为建设小康公交、和谐公交奠定了坚实的思想基础。

重庆长江索道开展应急救援演练

为保证游客生命财产安全及长江索道的正常运行，根据国家特种设备法、索道检测规范等要求，按照公司年度工作计划，6月18日，重庆长江索道组织开展突发事件应急救援演练，共计30余人参加。分公司党支部书记、副经理张建组织参演人员重温施救预案并说明此次演练的目的及注意事项，并提出相关工作要求。

演练开始，当索道驶离站台后，由于“特殊”情况，索道运行双电源不能正常供电，导致索道轿厢停留空中。索道司机得到机电部门通知供电故障消息后，立即向现场指挥部负责人汇报索道停运原因，乘务员向轿厢内“游客”说明情况并做好安抚工作，随后启用应急通讯设备报告轿厢人数及人员基本情况，重点对老、弱、病、残、孕及受伤人员情况进行报告。与此同时，站台工作人员向等候区域的游客做好解释工作并疏散了游客。乘务员按要求打开吊厢内救援箱，取出安全带，拉好警戒线，固定好缓降器，连接救生桶，在报指挥部同意后，对“游客”开展救援。乘务员打开轿厢底部，用安全绳将被救护人员逐一安全送至地面，地面救援、医务人员根据“游客”个人情况，采取相应措施，将“游客”安全送离现场。

在全体人员的密切配合下，演练工作顺利结束。通过演练，进一步提高了重庆长江索道工作人员在突发事件中的处置应变能力，为游客的安全出行提供保障。

（郭传璐）

大连公交客运集团有限公司 供稿

集团公司圆满完成大连国际徒步大会客运保障任务

大连市第15届国际徒步大会于5月20日至21日举行，大会吸引了10余万中外徒步爱好者。为确保大会交通安全，组委会对市区部分道路采取了交通限制通行措施。为方便市民出行，集团公司开通了3条徒步大会专线，各运营单位精心制定预案，周密安排运力，科学灵活调度，领导靠前指挥，圆满完成了徒步大会的客运保障任务。

5月19日，各运营单位预先完成线路沿途站点的调整工作，并通过张贴通知、新闻媒体、微信公众号等方式向全社会“公示”，告知市民合理规划行程。相关线路驾驶员提前做好培训，全面了解徒步活动情况，确保在驾驶车辆途经徒步路段时注意避让参加活动人员，安全行车。

5月20日清晨6时，集团公司总经理孙成涛率运营管理部、安全保卫部、服务管理部等相关部门人员深入大会专线和疏散点现场指挥调度；6时10分，3条徒步大会专线车辆、维乘人员均按指定位置就位；6时30分，第一班专线车辆顺利发出，运送工作紧张有序。

5月20日9时40分,东港海之韵徒步5公里终点处出现大客流，为保证及时疏散客流，集团公司各部门相关人员调用预备运力，通过各种运营调度手段，加快车辆周转，提高运营效率，及时有效避免了大客流聚集情况的发生。据不完全统计，3条专线两天共计发出专线车辆88台次，运送参会乘客5977人；徒步大会沿线公交线路两天共计增加运力146台次、1130个车次，增配的车辆共疏散市民约8.09万人次。集团公司各级管理人员共计221余人参与现场指挥、站岗维乘，160余名驾驶员加班保障了徒步大会客运顺畅。

电车分公司开展安全宣传进校园活动

5月24日，电车分公司联合《半岛晨报》开展了“走进学校”安全宣传活动，向学生小记者及家长们宣传安全乘车、紧急情况逃生等安全出行相关知识，强化大家“群众有义务发现和报告身边的隐患”意识，同时对安全锤和灭火器等应急保障器材的正确使用进行了专业指导。学生小记者及家长们参观了分公司“大连人”有轨电车和3000型老式有轨电车，并参与了现场的消防逃生演练。

此次安全宣传活动，是贯彻落实集团公司开展创建职工群众身边无隐患活动要求的具体行动，也是分公司在公交职工与乘车市民、学生间架起沟通桥梁，引导广大职工群众自觉查找身边隐患的重要手段之一。分公司将进一步按照开展创建职工群众身边无隐患活动实施方案内容要求，认真开展好此项活动，坚决遏制安全生产各类事故的发生，确保安全生产形势持续稳定发展。

集团公司开展“文明行车 礼让行人”活动

5月23日，集团公司举行了“文明行车、礼让行人”活动启动仪式，拉开了集团公司“文明行车、礼让行人”活动的序幕。集团公司总经理孙成涛在启动仪式上提出要求：希望集团公司全体驾驶员充分认识到礼让行人的重要性，起到引领示范作用，把礼让行人变成自觉行为，以小行动树立集团公司大形象。礼让行人，停一停是尊重，让一让是文明，体现的是风格、是素质。大家要从我做起，自觉养成文明行车、安全礼让的良好习惯，为文明城市建设再上新台阶做出贡献。

此次“文明行车、礼让行人”活动正式启动，标志着集团公司将在全市158条公交线路全面推行礼让行人活动。集团公司要求全体驾驶员行经斑马线时要做到“有人必须让,见人就让，让必彻底”，认真执行“321”操作规程，即公交车距斑马线30米时提前减速，20米外要把车速降到15公里/小时，10米之内必须停车让行，并在人行横道外停止线停车等候，必要时招手让行人先行。

福州市公共交通集团有限责任公司 供稿

福州市公交集团职工代表大会第十一次会议暨工会会员代表大会召开

5月16日，福州市公交集团职工代表大会第十一次会议暨工会会员代表大会隆重召开，集团党委书记、董事长王鸿捷，党委副书记、总经理周美钦等领导班子成员出席会议，会议由纪委书记、工会主席张诚主持，共计112名职工代表、工会会员代表参加会议，各项议程圆满完成。

会议伊始，周美钦作了《福州公交集团2016年工作总结和2017年工作思路》、《2016年度财务决算》、《2017年集团财务预算》、《2016年行政接待费开支情况》等报告，张诚作了《2016年工会工作总结和2017年工会工作计划》与《福州市公交集团公司职工代表大会第十一次会议暨工会会员代表大会工会委员、女职委、经审委及各基层职工代表的增补提案》，以上的报告和提案均得到职工代表、工会会员代表的一致通过。

会上，职工代表、工会会员代表现场听取并审议了由集团人力资源管理部提交的《关于2017年调整A、B线路公交车驾驶员岗位工资、安全奖、修理工及后勤保障部水电工岗位工资的通知》、《关于2017年一线驾驶员普调岗位工资有关规定的通知》，由集团安全服务管理部提交的《福州公交集团关于驾驶员行驶途中使用手机违纪行为的处理规定》、《关于修订对发生交通（客伤）事故责任者的扣款规定》，由集团工会提交的《福州公交集团职工医疗互助活动实施办法（试行）》、《关于实行职工子女上大学升学奖励的通知》、《关于职工及家属丧葬派车改直接补助的修改补充通知》，由集团法律顾问室提交的《福州公交退休员工补贴管理规定》等八项涉及职工切身利益的议案，以及2017年福州市第三十五届劳动模范候选人23路闽AY6882车驾驶员潘鸿晓的推荐情况。经与会代表认真讨论，举手表决，一致通过以上的议案和候选人推荐。王鸿捷代表企业方与张诚代表职工方续签了福州市公共交通集团有限责任公司《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《工资集体合同》。此外，与会代表分别对福州公交集团工会“职工之家建设”、“集团工会主席”、“集团工会副主席”进行民主测评。

王鸿捷在总结讲话中充分肯定了大会的各项议程，表示此次职代会真正做到了“高举职工利益，维护职工权益，将职工工作放在心坎上”。针对下一阶段工作，他提出三点意见：一是司属各单位要认真学习贯彻落实职代会精神，并将会议精神传达给每一位职工；二是与会代表要继续履行职工代表职责，积极建言献策，发挥代表联系职工、代表职工的重要作用；三是全司上下要统一思想、坚定信心、攻坚克难，全力推行营收、安全、服务管理和成本控制责任制考核，实现年度目标任务的顺利达成。

（文/张翎均 图 /吴梦蓉）

福州公交集团开展“端午送香囊 一路温馨行”志愿服务活动

5月26日，福州公交集团团委组织福州公交集团志愿服务队的青年志愿者在公交仁德站开展“端午送香囊 一路温馨行”志愿服务活动，为市民乘客和坚守岗位的驾驶员送出200份香囊，弘扬中华优秀传统文化和志愿服务精神，进一步提升福州公交集团企业形象与影响力。

活动现场，不少乘客满心欢喜地接过端午香囊，向志愿者连声道谢。青年志愿者还照例开展了文明劝导、线路问询、扶老携幼志愿服务项目，并广泛收集市民乘客对公交出行提出的各种意见和建议，促进公交服务工作再上新台阶。

（文/吴梦蓉 林晨昱 图/吴梦蓉）

杭州市公共交通集团有限公司 供稿

集团公司管理干部厦门大学研修班结业

为进一步教育引导党员领导干部学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，打造一支“三铁三常态三奋斗”的“五事”干部队伍，6月12日，杭州公交集团管理干部厦门大学研修班正式开班。厦门大学金圆研究院常务副院长鲍水，杭州公交集团党委委员、副总经理、总会计师程雯出席开班仪式并讲话。来自杭州公交集团营运、修理、经营、后勤保障等各单位的管理干部40余人参加了此次研修班。

本届首期培训班，以丰富的案例、风趣的讲解、积极的互动，把改革发展中的热点问题与应对、合同法相关法律问题、大数据时代的机遇与挑战、卓越领导力与执行力、一带一路与中国经济全球化等一系列热点话题作了很好的解读与剖析，使学员们得到了更加专业、更加系统、更加科学的指导和帮助；聆听了最专业、最前沿的理论;学习了最为实用、最具实效性的管理艺术，给广大管理干部提供了理论武装的“高地”，能力培养的“沃土”，党性锻炼的“熔炉”。

学以增识 提升自我价值展“公交优秀”之风采学以致用 结合实际工作兑“为城为民”之承诺

6月15日，杭州公交集团管理干部厦门大学研修班结业典礼在厦门大学举行，来自杭州公交集团营运、修理、经营、后勤保障等各单位的40余名管理干部参加了结业典礼。市城投集团党委副书记范川、党群工作部主任张国荣，集团公司党委副书记、监事会主席俞磊出席结业典礼并讲话，来自三分公司的陆勇等5位学员代表作了发言，表达了在学习过程中的所想所悟。

集团公司党委副书记、监事会主席俞磊表示，此次厦门大学培训，各单位管理干部充分表现了公交员工“三铁三常态三奋斗”的精神，做到了真讲纪律强学风，无迟到、无早退、无旷课；真情付出勤学习，虽天气闷热、学习时长、安下心来求学问；真心感悟乐学习，每堂课程下来津于乐道。他希望各位管理干部能够珍惜这次学习机会，提升素养，提高能力，铭记厦门大学“自强不息，止于至善”的校训，将所学知识运用到日常的管理工作中去，做到学以增识，学以乐思，学以致用，学以增效。

市城投集团党委副书记范川对各位管理干部提了三点要求：一是学而有思。结合公交发展趋势、发展中存在的短板和问题，通过学习，寻找新的路径；二是学而有法。结合工作实际要不断寻找新办法新方式；三是学而有为。要肩负公交、城投使命，承担社会责任，为实现城投十三五“2215”目标、为实现公交各项任务指标而有所作为、有所突破、有所飞跃。

杭州公共自行车服务项目荣获国际艾希顿奖

当地时间6月11日至6月16日，国际艾希顿周活动在英国伦敦举行，杭州公共自行车服务项目荣获艾希顿“2017年可持续交通项目奖”。

艾希顿奖全称“艾希顿可持续发展能源奖”，是由慈善家莎拉·巴特勒-斯洛斯在2001年设立，支持一系列环保倡议。据悉，今年共有包括杭州公共自行车项目（Hangzhou Bicycle Service ）、帕米尔能源公司（Pamir Energy）、大伯明翰自行车项目（Big Birmingham Bikes ）在内的来自三个大洲的13个组织和项目荣获艾希顿奖, 涵盖了可持续建筑、新金融、可持续交通、妇女儿童等方面。颁奖典礼于当地时间6月15日在伦敦皇家地理学会举行，英国第四频道主持人克里斯南·古鲁-莫西主持颁奖典礼，美国前副总统阿尔·戈尔担任主讲人。

杭州公共自行车服务项目作为杭州市“五位一体”公共交通的重要组成部分，自2008年5月启动以来，目前已拥有85800辆自行车，累计租用7亿多次，其中96%为免费租用，同时已向全国200多个城市（地区）输出了概念和技术项目。在解决城市出行难题、缓解交通拥堵，推进节能减排、减少环境污染等方面发挥了重要作用。

杭州公共自行车项目此次能够荣膺艾希顿奖，正如本次艾希顿奖评委所说的“这个公共自行车租赁计划的规模和效率—— 杭州运行良好的综合公共交通系统的重要组件——就像我们在其它任何地方看到的一样，在规模上使伦敦和巴黎相形见绌。他们正在使骑自行车成为日常生活的一部分。”

合肥公交集团有限公司 供稿

“全程纪实”管理推动“两个责任”落地生根

为认真贯彻全面从严治党要求，集团公司紧扣定责、履责、追责三个环节，在全司实施履责痕迹化管理，向全司各级党组织和党员干部印发《党风廉政建设“两个责任”全程纪实手册（本）》，进一步压紧压实各级党组织主体责任，落细落实纪委监督责任，促进全司党员干部真正把“两个责任”扛在肩上、抓在手中、落在实处。

以固化纪实规则促明责。研究制定《关于在集团公司实行履行党风廉政建设“两个责任”全程纪实管理的通知》。明确纪实对象，将全司各级党组织、党组织主要负责人及班子成员，纪委和派驻纪检监察员作为“两个责任”纪实留痕主体，发放全程纪实手册（本）。明确纪实方法。实行流程记录，一事一记，确保工作开展有章可循、有迹可查。

以细化纪实内容促履责。注重以记促学，依据集团党风廉政建设“两个责任”清单内容，编写《“两个责任”必记内容》作为手册指导内容，细化责任内容，作为纪实留痕必记录事项，让纪实主体看册知责，对照履职。编印“知识学习篇”，督促领导干部学党纪党规，通过经常性教育不断强化责任意识。注重以记促办，统一制作纪实手册（本），内容系统连贯、前后照应。通过全程纪实留痕激发领导干部责任意识，实现从把责任记在纸上向将责任扛在肩上的转变。

以强化考核监督促问责。集团纪委对“两个责任”全程纪实落实情况开展日常抽查、专项检查、定期核查，对检查发现的履责记录不完整、不规范等问题督促责任主体及时整改，对不认真落实全程记实的单位进行责任倒查，严肃追究相关责任人责任，对履责不记录、不如实记录的领导干部进行责任约谈。

集团党风廉政建设工作领导小组将“两个责任”全程纪实落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核和领导干部年度述责述纪报告，作为责任主体履职尽责、检查考核、追责问责的重要依据，推动“两个责任”在基层落地生根。

（肖 云）

30 辆“子弹头”豪华型公交车服务市民出行

5月17日清晨，在滨湖时代广场公交首末站，一排崭新的“子弹头”豪华型公交车披上了大红喜庆彩绸，驾驶员、乘务员精神抖擞立于车旁，整装待发。董事长、党委书记、总经理彭立煌等集团领导与营运管理部、技术管理部、各巴士公司、保修公司、单位管理人员共同见证了30辆“子弹头”豪华型公交车上线过程。

新型公交车技术密集 车厢服务设施人性化

此次上线的“子弹头”豪华型公交车整车为绿色调，长18米，宽2.55米，高3.25米，车内设32座，满载153人。车辆造型采用了多种曲面元素，引入大屏幕智能控制终端、车辆信息查询、车载无线网络、视频监控等七大功能集成一体。布设了阻燃隔热材料、易燃挥发物监测告警等装置，整车性能进一步提高。车内设施更加人性化：侧窗玻璃防紫外线、大车窗视野开阔、内饰美观时尚、车辆一级踏步，配置有轮椅区、母婴区和残疾人伸缩坡道等设施。首次采用塞拉门技术，方便乘客快速上下车。配有5个USB充电接口。新型LCD站节牌和倒车镜背面装有LED发光线路牌。

坚持公交创新发展 打造四级公交网络

在建设绿色低碳交通出行体系，减少城市机动车尾气排放，加强环境保护，促进节能减排，打造宜居宜业城市等方面合肥公交做出了突出贡献，受到了国家交通运输部门和全国公交同行的高度关注。

“十三五”期间，合肥公交集团将继续坚持“服务乘客、奉献社会”的企业宗旨，进一步完善城市快速公交服务保障体系，全力以赴打造服务品牌，提高公交舒适度和吸引力，提升市民满意度，在引领城市发展中勇闯新路，为合肥市加快长三角世界级城市群副中心作出新贡献。

（李克武）

兰州公交集团有限公司 供稿

兰州公交集团召开创建全国文明城市百日攻坚第三次推进会

6月1日，集团公司召开文明城市百日攻坚第三次推进会，党委常委、副总经理邹守仁主持会议，集团公司两级领导班子，机关各处室负责人参加会议。

会上，党委副书记、纪委书记费晓东对市创建工作领导小组办公室下发的督办通知书作了通报，要求相关部门限期整改落实到位。并安排部署集团公司2017年创建全国文明城市公益广告宣传工作，将责任细化落实到各公司、各部门。副总经理薛谦忍就关于落实创建全国文明城市测评标准进行再安排再部署，将全国文明城市、公交枢纽站、出租车测评标准任务进行分解，并将公交站点实地考察点位按照实际分配到各单位。副总经理颜廷哲通报了关于取消BRT线路、144路2017年5月份品牌线路津贴的决定，希望各公司引以为戒，牢固树立品牌意识，珍惜得之不易的“品牌线路”称号。

党委书记颜世浩就这次会议提出三点要求：一是要提高认识，保证完成好创建任务。二是管理要采取超常规手段，杜绝和减少事故发生。三是要注重细节，驾驶员要规范着装，注意服务态度，值勤人员要注意形象，明确职责，宣传工作要不留死角，保证核心价值观，禁烟标识等公益广告张贴到位。

兰州公交集团开展突发事件综合应急演练

为做好城市公共交通安全防范，依据上级有关突发事件应急处置和反恐怖防范工作要求，结合公交生产安全事故应急需求，兰州公交集团联合市交通委、市国资委、市安监局、市公安局内保支队、市公安局反恐支队、市公安局交通治安分局、市交警支队七里河大队、市公安局消防支队七里河大队、市人民医院120急救中心，于5月25日开展了2017年突发事件综合应急演练。

此次演练科目为公交运营车辆车厢内发生伤人、劫持乘客事件；公交运营车辆与社会车辆发生碰撞，事故引发伤人及车辆起火；公交天然气加气站发生火灾（火险）事故；兰马赛结束后人员密集、拥堵，公交集团按照组委会要求立即组织公交车辆进行人员疏散。

通过此次演练，检查了企业应急救援组织、领导、实施的能力和对应急预案的运作、实践操作能力，锻炼了应急队伍。演练检验集团公司相关突发事件应急预案的适宜性、有效性、科学性及可操作性，以确保发生突发事件时能第一时间处置，最大限度减少事故损失、社会影响、人员伤亡，保障企业员工、广大市民的人身和财产安全。

兰州公交出租汽车有限公司召开雷锋车队成立授牌仪式

6月5日，兰州公交出租汽车有限公司举行“雷锋车队”成立授牌仪式。集团公司党委书记颜世浩、出租公司党政领导班子参加了启动仪式并向车队授牌。这20名“雷锋车队”驾驶员都是服务优良、运营规范、安全行车、敬业爱岗的先进典型，有着助人为乐、见义勇为、拾金不昧的先进事迹。

会上，颜世浩对“雷锋车队”的成立表示祝贺，对“雷锋车队”关爱考生、热心公益予以充分肯定。并勉励驾驶员进一步弘扬雷锋同志爱岗敬业、服务人民、奉献社会的崇高精神，通过“雷锋车队”的示范作用带动全体驾驶员队伍，促进兰州市文明城市创建工作。

（郑雨青）

南京江南公交客运有限公司 供稿

江南公交拉开“安全生产”系列活动序幕

今年6月是全国第十六个“安全生产月”，为不断提高安全生产标准化管理水平，实现年度安全生产目标，江南公交自5月起启动一系列安全生产工作，进一步强化安全生产意识，营造安全生产氛围，促进安全生产持续稳定。

活动一：安全生产隐患排查整治行动将持续到年底

自5月下旬起，江南公交在全公司范围内开展安全生产隐患排查整治行动。为确保活动取得实效，由公司领导班子成员组成整治行动领导小组，负责组织指导、督查各部室各单位专项行动的开展。安全部牵头各部室、各单位落实具体工作要求。

排查整治行动要求“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”，各部门各单位要结合“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，全面开展安全生产隐患大排查、大整治，消除各类事故隐患，夯实安全生产基础。

5月下旬至10月下旬为强化落实阶段，重点对照安全生产标准化实施细则和相关安全生产制度，查找本单位安全生产薄弱环节，列出问题清单，对排查出的问题，逐项落实，限期整改。排查整治范围包括汛期安全、教育安全、行车安全、厂区安全、重点危险源安全、车辆部件安全、消防安全七大部分。

排查整治行动期间，领导小组成员还将分别带队，以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、现场”的形式，每月开展工作督查。年底前，还将就前期排查整治工作组织“回头看”，拾遗补缺，进行工作总结，适时推广先进经验和做法。

活动二：全员参与网络安全生产宣教活动

为营造安全生产氛围，提升全员安全生产素养，由公司安全部牵头，从6月1日-30日,组织发动全员参与全国网络安全宣教答题竞赛活动。为了达到活动目的与效果，公司专门成立了网络安全生产月宣教活动领导小组，由党政负责人挂帅，制订活动方案，鼓励全员参与。活动将纳入“安全生产月”活动先进单位和优秀组织单位的评比。

竞赛范围包括企业安全生产责任、安全生产科普知识、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《安全生产法》等内容。全体人员通过登陆全国“安全生产月”活动官网、国家安监总局宣教中心微信公众号等“安全月”活动官方平台参与答题竞赛活动。

活动三：开展安全生产月主题活动

以全国安全生产月为契机，以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题，以各基层单位为活动主体，开展江南公交“安全生产月”活动。

今年“安全生产月”主题活动在强化安全教育培训的基础上，开展部室、单位、车队（间）、工段、岗位安全生产主体责任的对标自查工作，依据检查结果制定问题清单，拟定整改标准、整改时限和整改责任人，通过全员的共同努力，保障江南公交安全生产主体责任的落实。全员签订2017年“安全生产月”责任书，未签订安全责任书的人员，一律不得上岗作业。同时，各单位纷纷开展安全生产消防应急演练活动，提高全员应对突发事件处置能力。