马小林 吴 兵 史浩惠

(中国矿业大学(北京) 资源与安全工程学院，北京市海淀区,100083)

★ 煤矿安全 ★

基于DEMATEL的煤矿工人安全行为影响因素研究

马小林 吴 兵 史浩惠

(中国矿业大学(北京) 资源与安全工程学院，北京市海淀区,100083)

为研究煤矿工人安全行为影响因素的相互关系，通过文献研究和专家访谈方法，从个人、班组、组织和环境4个方面进行分析，构建了对煤矿工人行为方式有关键影响的因素体系。运用DEMATEL方法分析了每个影响因素的影响度、被影响度、原因度和中心度，并形成影响因素四分图。结果表明，组织安全氛围和组织安全制度是煤矿工人行为方式的主要影响因子，领导对安全的态度和安全教育是其原因因子，管理者的行为方式对组织安全业绩有较大影响。进而根据分析结果从宏观、中观和微观3个层面提出改善工人行为安全的对策措施，为煤矿企业提高安全管理水平提供理论依据和技术参考。

煤矿工人 行为安全 DEMATEL方法 影响因素 影响度 被影响度 原因度 中心度

随着煤炭工业的快速发展，安全管理、工人素质逐渐跟不上采矿业发展的步伐。大量事故统计资料显示，煤矿事故的发生与人的不安全行为密切相关；Heinrich对7500起工业事故的调查发现88%的事故是由人的不安全行为造成的；陈红认为我国煤矿事故中人因所占比例高达97.67%。可见研究如何控制和避免人的不安全行为来预防事故的发生已逐渐成为热门课题。

本文通过文献研究和……