北京市三级医院医师多点执业管理的难点分析

2017-09-03徐芳刘建

中国社会医学杂志 2017年4期

徐芳，刘建

徐芳，刘建

北京市已正式颁布和推行开放医师多点执业的新政策，在此情况下三级医院当如何应对进而管理好本院医师多点执业，是每一个医院管理者亟需面对的问题。通过运用PDCA管理法，对北京市医师多点执业新政策下三级医院多点执业管理的难点进行梳理，分析其形成原因并提出相应建议。

医师多点执业；三级医院； PDCA管理

2014年7月22日，北京市卫计委印发了《北京市医师多点执业管理办法》，这是北京市自2010年下发医师多点执业试行管理办法后，再次对医师执业政策进行规范。新政策的最大亮点在于取消了医师多点执业须经第一执业地点同意的限制，医生可自主申请外出执业并注册，脱离了医院既往掌控的势力范围。为此医院管理者需要调整心态，积极应对，努力从现有政策中寻求本院医师多点执业管理的有力抓手。在新政中规定：医师申请多点执业应当符合“能够完成已注册执业地点的医疗机构的工作”“医师定期考核合格”等条件；“医疗机构应该按照有关法律法规规定和聘用的劳动合同或书面协议规范医师执业行为，作好医师考核工作确保医疗安全和医疗质量”。由此可见，对于多点执业，医疗机构仍具备相应管理切入点，但如何实际操作进而管理得当，则需要医院管理者深思熟虑。