文/开滦（集团）有限责任公司唐山社区服务中心 崔俊辉

浅谈人事档案的科学化管理

文/开滦（集团）有限责任公司唐山社区服务中心 崔俊辉

市场经济体制改革步伐的加快，对人事档案有效管理产生了积极的影响。结合人事档案特点及实际的应用价值，需要采取科学的管理方式进行管理，发挥其实践应用中的作用。基于此，本文就人事档案的科学化管理展开论述，以便提高其利用效率，提升人事档案整体管理水平。

人事档案；管理水平；科学化管理

重视人事档案的科学化管理，有利于降低管理成本，优化管理方式，实现对人事档案的高效利用，挖掘出人事档案长期使用中的潜在价值。实现这样的发展目标，应提高对人事档案管理有效性的正确认识，从不同的方面对其进行科学化管理，确保人事档案管理能够达到预期效果。

一、基于现代化建设的人事档案管理

在我国良好的经济态势影响下，人事档案管理工作思路正在拓宽，客观地决定了注重基于现代化建设人事档案管理的必要性。实际操作中应从人事档案管理人员思想入手，对其管理思想现代化进行重点考虑，开展专业的培训活动，促使人事档案管理人员能够牢固树立科学管理的理念，不断强化自身的责任意识，在人事档案现代化建设中充分发挥自身的职能作用，满足人事管理工作的实际要求。与此同时，应重视人事档案管理中的硬件设施建设，逐步实现各种技术与装备现代化，像装订技术、性能可靠的扫描仪及复印机、防护技术使用等，全面提升基于现代化建设的人事档案管理水平。……