王雅静

(烟台职业学院 山东·烟台 264000)

信息化应用视角下人事档案管理与利用的创新发展

王雅静

(烟台职业学院 山东·烟台 264000)

当前，人类对信息交互即时性的需求促使互联网时代应用而生，在此基础上，数字技术的迅猛发展为互联网影响力增大提供了良好支持。因此，利用信息化技术实现内部管理与资源利用的行业越来越多，人事档案管理也囊括其中。对此，着重于信息化应用视角下人事档案管理与利用发展的创新可能性，认清认识档案管理与利用的创新必然与发展可能，并结合创新发展注意事项，拟定管理与利用两方面创新方案，以此来提升人事档案管理与利用效率，确保信息化应用科学与高效。

信息化应用；人事档案管理；人事档案利用；创新发展；方法探究

众所周知，人事档案是国家、企事业单位或教育体系重要的资料资源，其不仅记录人机构内部的人员情况，并且展现了机构整体的人力资源态势，是机构掌握内部情况，了解人员构成的关键。当前，人事档案主要以文字信息及图片信息为主要内容，其包括了被记录人的个人信息、个人经历及个人样貌与获得奖项等众多内容。对此，相关机构若想了解与储备这些信息，以备需求时及时调阅，有效利用，需建立科学的管理体系，有效的利用手段，才能实现人事档案管理与利用的科学化。基于此，本文着重于信息化应用于人事档案管理与利用中带来的发展机遇，明确信息技术应用必然性与可行性的基础上，基于应用注意事项，构建管理与利用的科学方案，保证信息化技术应用科学，为人事档案管理与利用的科学化奠定坚实基础。……