刘晓东

政工干部队伍是思想政治工作的骨干力量，是党的干部队伍的重要组成部分。面对新形势新任務，广大政工干部要在继承优良传统基础上，勤学习、善思考，增强做好思想政治工作的自信心、责任感和使命感。政工干部要不断创新工作方法，做好六个结合，创造性的开展思想政治工作。

一、结合党的理论教育开展思想政治工作

中国特色社会主义理论体系，是全面建成小康社会的行动指南。要教育职工树立四种意识，一是树立科学发展意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰，如果不牢固树立竞争意识，眼光只放在小圈子内，就很难在市场竞争中站稳脚跟，企业就很难持续地发展下去。三是树立创新意识，创新是企业发展之本，要大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新。四是树立法律意识，通过组织职工学习，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。

二、结合生产经营目标开展思想政治工作

企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程。

三、结合企业作风建设开展思想政治工作

要把加强干部队伍作风建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，从五个方面做好工作。一是转变工作作风，深入基层调查研究，真实了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化监督机制，深入推进督察落实，确保各项工作部署不减力、不梗阻。三是努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定，做到打防并举，预防为主。五是深化党务和厂务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。

四、结合企业改革创新开展思想政治工作

转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。有效把握企业废旧立新的这个结合点，着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。

五、结合企业文化建设开展思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作有着十分密切的联系，企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，思想政治工作借助企业文化可以不断丰富内容、强化思想效果。企业文化与思想政治工作相结合，可以通过科学文化和人文文化手段的综合运用，增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。

六、结合解决实际问题开展思想政治工作

解决实际问题是解决思想问题的基础和重要条件。思想问题根源于现实生活，离开对职工实际生活的关心和了解，不注意解决职工的实际问题，许多思想问题就无法得到解决；把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。通过解决实际问题，让职工从每一件实事中体会、感受到企业对职工群众的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力。

总之，我们一定要不断探索创新工作方法，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平。

（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司）