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DAN的蜕变

2017-08-29

电子竞技 2017年13期
关键词:队伍管理

我们从未改变过既定的目标,却在决心改变我们自己之后改变了阶段性的结果。

2016LSPL夏季赛结束,2144战队掉级,2144D在保级赛的边缘侥幸存活了下来。褪去了刚入行时的热血与激情,我们不禁开始反思。两年来,不断的在补足主力阵容中所谓的短板。但每个赛季都会有新的问题出现,在我们不断的改变中,成绩一年不如一年。这到底是为什么?16年对于俱乐部是毁灭信心的一年,可也正是在这个绝望的时刻,我们才意识到俱乐部真正的问题所在。

夏季赛休假结束,记得那天到上海已是凌晨,迫不及待的赶到酒店又一次见到了我们现在的主教练白色月牙。

2016年从年初开始请小白,春季赛没请到,夏季赛没请到,夏季赛结束之后小白和OMG的合约结束了,我们也深聊了一次,觉得各方面的理念是比较相符合。正如刘备三顾茅庐请孔明出山。我们终于达成了合作意向。

小白来的时候,正赶上我们有一个队掉级,合并的两个队一起做竞争。我们管理层迅速进入了工作状态,那段时间每天会开6- 8个小时会,共同制定了一套全新的训练制度和管理方案。赏罚分明,严格执行。在训练制度和奖惩方案制定出来过后,我们很快进入了筛选队员的阶段。

小白和我们赶工把制度制定出来之后,就去S6解说比赛了。他每天晚上和我沟通,那时候还有时差,但对我们来说没有很大的影响。每天很晚大家会对一下队员的情况,包括日常生活、赛训等,每天给他们一个评分,一直在不断的沟通。……

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