浙江省湖州市长兴县少先队副总辅导员 王晓冬

浅议少先队小干部的选拔与培养

浙江省湖州市长兴县少先队副总辅导员 王晓冬

由少先队员担任大、中、小队干部是少先队组织教育的重要内容，是实现少先队自主教育的重要途径。选拔与培养少先队小干部也是少先队辅导员的具体工作目标之一。每一位少先队员都可以在小干部岗位实践中受到教育，得到锻炼，并提高能力。

少先队小干部既是培养少先队员组织意识和主人翁思想的岗位，也是强化少先队组织自转、增强少先队集体自主活动能力的基础保障。在学校少先队工作中，必须重视少先队小干部的选拔与培养。

浙江省湖州市长兴县实验小学少先队大队委员会岗位牌

一、少先队小干部的定义

《中国少年先锋队章程》（以下简称《队章》中规定：“小队长和中队、大队委员会都由队员选举产生。半年或一年选举一次。”“大队和中队委员会可以根据工作需要，设队长、副队长、旗手和学习、劳动、文娱、体育、组织、宣传等委员。”

少先队小干部的主体是由队员选举产生的大、中队委员和小队长。他们是全体少先队员的“领导班子”成员，不是少先队辅导员个人的“助手”或者“帮手”。

2017年2月出台的《少先队改革方案》中指出：要“创新少先队大中队委员、小队长岗位设置，实行民主选举、定期轮换，锻炼培养小骨干，发挥带头作用。建设少先队小骨干培训基地。”因此，从更宽泛的意义上讲，除按《队章》规定的建制外，在少先队体验教育阵地、社团组织中担任一定职务的少先队小骨干也是少先队小干部。……