邱稚博

自从特朗普上任以来，白宫走马灯般的人事变动让各方眼花缭乱、目不暇接。日前，白宫首席战略顾问班农的离职更加令美国国内震动，也令国际媒体震惊。

在班农之前，白宫通讯联络办公室主任安东尼·斯卡拉姆齐在上任仅10天后就被新上任的白宫幕僚长约翰·凯利解职。很多评论认为，这表现出特朗普政权内部权力斗争的激烈，也暴露出白宫内部管理问题。甚至一些人怀疑，白宫是否会陷于难以正常运行的尴尬之中。

面对美国政府高层大幅度的人事变动，很多国家的外交、军事部门应接不暇，不知如何与特朗普政权保持正常、稳定的交流与合作。但是，通过探究白宫人事变动的表象，可以发现其背后的政治含义，并找到应对机制。

面对频繁的政治任命变动，很多人不禁会问，特朗普到底信任谁？要理解特朗普的决策，从政治心理学的角度看，要先理解他的性格、早期经历、思维模式与个人偏好。

就过去7个月白宫的运行来看，除了家人和多年的商业伙伴，在商界多年形成的独特性格使特朗普很难在短时间内建立起对别人的信任。这也是他的商业理念的延伸，他喜欢在不同人之间形成权力制衡，制造竞争和对他的效忠。如《洛杉矶时报》评论所述，作为一名商人，他有着在雇员之间促进竞争的历史。

相似的观察，在特朗普撰写的书籍和制作的娱乐节目中都有所体现。他一直营造一种谁都可以被取代、被炒掉的紧张气氛。……