□ 共青团上海市委党组成员、上海市少先队总辅导员 赵国强

紧跟共青团步伐 推进少先队改革

□ 共青团上海市委党组成员、上海市少先队总辅导员 赵国强

作为全国群团改革的试点单位之一，上海少先队按照党的要求，紧跟上海共青团改革的步伐，先行先试作了初步探索。

我们改革少先队的管理模式，让儿童为本更加“实”起来。

在全国首创《少先队员证》制度，增强少先队员的光荣感。探索创新少先队自主活动新形式，举行“雏鹰杯”少年儿童科技、文化、艺术、体育等各类课外竞赛展示活动，惠及30余万名队员。把少先队员参加“雏鹰争章”活动情况记入《学生成长册》，作为衡量少年儿童综合素质和能力的重要依据之一。创新儿童化的少先队实践活动方式，让每一个少先队员参加每周1课时少先队活动课。

我们改革少先队的组织设置，让基层组织更加“强”起来。

配齐配强市少工委工作部门，原团市委少年部更名为少先队工作部。完善市少工委组织设置，增强市少工委委员的代表性、广泛性、专业性，基层一线委员占50%，增补大队辅导员、校长、华师大教授3人兼任市少工委副主任。创新初中团队衔接教育，从源头上提升中学少先队员的先进性，初中入团比例控制在30%。拓展少先队社区和校外工作，在浦东新区尝试社区少先队员统一制服，增强社区少先队的吸引力，引导队员从灯光下到阳光下。

我们改革少先队辅导员的选拔管理，让工作队伍更加“活”起来。

建立《上海市少先队辅导员上岗证书》制度，举行新任大队辅导员上岗仪式，增强岗位荣誉感。在市教委支持下建立少先队辅导员职称评聘系列，已有53位辅导员获评中学高级教师职称。建立3个全国少先队名师工作室、17个上海市少先队辅导员带头人工作室，培养承上启下的骨干力量。在华师大建立少先队学科，16位在职辅导员今年7月毕业，成为首批既有学历又有学位的全日制研究生。

我们改革少先队的工作方式，让组织形象更加“亮”起来。

遵循少年儿童成长规律，整体化设计、分年级实施富有少先队特点的仪式教育：一年级入儿童团仪式、二年级入少先队仪式、三年级十岁集体生日仪式、四年级红绿领巾牵手仪式、五年级雏鹰争章颁章暨小学毕业仪式、六年级初中建队暨换戴大号红领巾仪式、七年级重温铭言仪式、八年级迈好青春第一步仪式、九年级离队暨初中毕业仪式，实现九年义务教育、九年组织教育、九年素质教育。借助市场化、社会化、专业化力量，制作团前教育专题片《入团十步曲》，推出“超级家长会”等少年儿童喜闻乐见的优秀文化艺术作品。把握新媒体传播规律，建好“萌动上海”微信公众平台，粉丝数40多万，每篇微信平均阅读数3万，在上海政务微信及全国省级共青团微信排行榜中名列前茅，获得上海政务新媒体“最佳传播奖”。

我们加强少先队的工作保障，让支持政策体系更加“硬”起来。

坚持党的领导，市党政领导同志定期出席少先队重要活动，市、区委组织部主要负责同志担任同级少先队队长学校名誉校长。加强全团带队，密切团教合作。推动建立学校少工委，形成学校支持少先队工作、发挥少先队独特作用的制度安排，推动少先队教育与学校教育深度融合。

长期以来，中共上海市委高度重视关心少先队事业。2014年5月上海第七次少代会上，市委、市政府下发《关于进一步加强少先队工作 促进少年儿童健康成长的意见》，已有徐汇、嘉定、长宁、普陀、崇明、虹口等6个区区委和政府出台相应文件。按照习近平总书记关于少先队工作改革的一系列重要论述，结合贯彻团中央、教育部《少先队改革方案》具体要求，建议由市委相关部门牵头，督查文件的落实情况，推动各区县党委和政府继续出台相应文件或配套措施，抓好政策落实，进一步营造少先队改革发展的良好氛围。