徐威

摘要：在企业的建设与发展中，基层党建工作是相当重要的，新时期下的企业党建工作面临着很多挑战，需要企业的管理者予以足够的重视，加强党建工作，强化企业责任感与使命感，这也是在新时期下保持企业具备核心竞争力的重要策略。企业在基层党建工作开展过程中应该避免出现泛泛而谈的现象，而是应该落到实处，与其它工作进行有机结合，从而提高基本工作的效率。

关键词：企业；基层党建；创新

一、企业基层党建工作

基层党建工作对于企业的发展来说至关重要，其不仅是提升企业核心竞争力的主要工作，还能有效增强内部员工之间的凝聚力、战斗力，使其始终保持较高的思想觉悟，从而不断地为企业的发展贡献出自身的价值。传统的党建工作中存在的弊端也逐渐暴露出来，新时期下党建工作需要做出适当的革新，要能够不断探索出新的工作形式。当前我们能够发现，一些企业在党建工作中并没有充分发挥出党组织的主体作用，而且很多的工作都过于形式化，并没有实质性的作用。再加上一些企业在党建工作中并没有素质较高的党务人员来领导，导致相关工作的开展较为混乱，整体的队伍结构也不完整，很多问题都有利于黨组织之外，无法对其进行解决，并且也缺乏完善的管理制度作为保障，使得新时期下的党建工作急需创新。

二、企业基层党建工作创新策略

（一）党建工作与人才遴选结合