何玄

摘要：随着近年来我国经济的快速发展，众多的国有企业越来越重视自身的文化建设和政治工作，除了塑造文化价值体系外，还要以新时期的党政思想为引导来加强员工的思想教育，能够让党员干部和员工在先进政治理念和文化价值观的影响下提升自身素质，塑造核心价值观，逐渐的转变思想，形成科学化的思想观念来履行工作职责。鉴于此，本文就国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合形式进行详细的论述，并提出具体的实践措施，以供广大政治工作者借鉴。

关键词：国有企业；思想政治建设；文化建设

一、国有企业文化建设的意义

文化作为时代发展的精神支柱，有着较强的精神启示意义，虽然他与思想政治有着紧密的联系，但是文化更能在潜移默化的影响中促进人们转变思想观念，形成具有理性精神和科学精神的文化价值观。在当前国有企业内部组织中就要以文化建设为核心，通过强化文化的引导性和价值影响力来促进企业内部文化氛围的形成，因为以文化为建设核心不仅能帮助广大员工树立正确的文化认知模式，正确的认知企业文化，更能够促进职工群众在浓厚的文化氛围中丰富自身的精神世界，开拓其眼界。因此企业的文化建设要以员工的思想培育为基础，选取优秀的社会主义文化来建立健全企业内部的文化教育体系，突出文化的引导功能，以先进的政治文化为引导，帮助职工群众和党员干部转变思想观念，坚持正确的文化观点，在深入履行自身岗位职责的过程中促进其主观能动性的发挥，将创新精神和奉献精神汇聚到工作岗位当中，提升工作效率。……