丁丽芸

摘 要：随着经济的发展和科技的进步，我国社会建设的许多方面都得到了长足的发展，使得我国许多行业的许多领域都在当前阶段面临着新的挑战。尽管当前阶段我国财政预算绩效管理已经利用已有的有利条件进行了快速的发展，但是我国自建国以来实行计划经济体制来进行资源配置，使得我国财政预算绩效管理起步较晚而且制度不太完善，所以当前阶段的经济发展和财政预算改革举步维艰，从而如何有效推行财政预算改革和落实绩效管理成为了当前工作的重点和难点，就需要研究人员针对出现的问题提出和尝试有效的策略进行处理和解决。本文通过分析我国财政预算绩效管理中存在的问题，结合已有的研究和实际的案例，对我国财政预算绩效管理的策略和建议进行具体和系统阐述。

关键词：财政预算 绩效管理 概况 问题 策略

因为人们的生活水平和生活质量在不断地提高，所以人们对于精神层面和物质层面的追求也发生了变化，这点在人们对待我国财政预算绩效管理的态度由不了解到重视的变化中可以明显体现。我国财政预算绩效管理在以前都是秉着投入型预算管理的思想落实计划经济政策的资源配置要求的，这种传统的管理思想和管理模式限制了工作的效率和效益，其具体表现就是地方政府的可支配资金变少而公共支出资金变多，使得仅够政府维持运作的资金很难为基础设施的扩大和社会保障体系的建设做出贡献，从而把我国财政预算绩效管理中存在的问题暴露出来。……