四川省道孚县委组织部

“两选三课四严”提升村干部能力素质

四川省道孚县委组织部

四川省道孚县在村级党组织评星晋级整顿提升中，按照“两选三课四严”的要求，全面提升村干部能力素质。

两项精选，立足所需“接地气”。坚持最大限度接近村干部所求所需，做到精选培训内容。县委组织部在对全县160个村（社区）进行调研，发放调查问卷，全面掌握村干部接受能力和知识需求的基础上，结合脱贫攻坚、基层组织建设，按照缺啥补啥的原则，精选培训内容列出清单，由村干部根据自身需求，进行投票，以得票多少确定每年的重点培训内容。精选授课教师，根据确定下来的培训内容，在相关部门选派授课人员，到农牧民夜校流动授课，并根据村干部、农牧民群众对授课人员的评价，择优挑选授课人员进入师资库，同时与四川师范学院合作，邀请部分教师也进入师资库，对授课人员进行业务培训，提升培训实效。目前，全县已确定有包括政策理论、农业种植、旅游发展、藏汉双语等方面的培训内容12个。

三大课堂，多方提升“无死角”。在培训方式上开设集中教学、基地实践、异地培训三大课堂。集中教学课堂。结合农牧民夜校、村干部集中轮训、汉语教学等工作，以书本理论教学为主，举办全县村三职干部集中培训班1期、村干部汉语学习班1期，各农牧民夜校每月开展村干部集中培训1-2期，全县农牧民夜校共开展村干部集中培训958期。基地实践课堂。对全县种养植基地进行筛选后，建立农牧民夜校实训基地，作为村干部、农牧民群众技能培训的实践课堂，让理论知识更好地用于实际操作，目前，全县已建立农牧民夜校实训基地5个，开设实践课12期。异地培训课堂。县委组织部结合党支部结对共建共创工作，采取以乡镇为单位结合实际，制订外出培训方案，县委组织部和共建共创结对机关党支部共同提供资金支持的方式，开展村干部外出培训。

四个严格，推动工作“见实效”。严格管理。制订日常考勤和请销假制度，乡镇党委书记将村干部能力素质提升作为村干部日常管理和谈心谈话的重要内容，定期开展谈心谈话，了解村干部思想动态和日常学习情况，确保村干部“月月有进步，年年有收获。”严格纪律。各乡镇结合自身实际，分类制订农牧夜校、外出培训相关纪律，明确行为要求和惩处办法，确保培训取得实效。严格督查。县委组织部结合藏汉双语、“五个一”帮扶等工作，每月开展一次综合性督查，对村干部能力素质提升工作中存在的问题及时指出并限期整改。严格考核。县委组织部将村干部能力素质提升作为乡镇党委书记、结对共建机关党支部书记年度党建工作的重要任务，写进党建目标责任清单，将村干部能力素质提升作为年度考核的依据之一，明确连续三次不履行请假手续，无故不参加省、州、县、乡培训和全年培训请假超过10次的村干部，不得评优。