董华+陶姗+李凤茹

我国深化改革框架以及层次的确定，对经济领域改革任务以及要点，有了明确的要求。对于社会政策的重视程度较高，重视养老保险制度改革，加快政策的出台，因此延迟退休成为了时下探讨的重点。基于即将新出台的延迟退休政策，各界声音不同，有声音称退休年龄要富有弹性，因此加强对延迟退休的影响进行分析，有着现实的意义。

基于人口老龄化问题现状，部分欧盟国家实行了延迟退休政策，以应对劳动力缺乏问题以及财政紧缺问题。我国延迟政策研究的时间较长，各界对延迟退休的看法不同，最大的争议点在于延迟退休政策对年轻人就业的影响。延迟退休必然对年轻人就业造成一定的压力，而我国推行延迟退休政策是必然趋势，基于此矛盾，有声音称应该选择弹性政策。

延迟退休政策研究现状

延迟退休政策主要是针对于我国劳动力短缺问题，以及就业压力问题等，所提出的缓解对策。针对延迟退休政策备受争议，就2016公共服务蓝皮书指出，对于延迟退休政策的支持率偏低，根据2016年课题组对延迟退休政策支持度评价调查结果来看，被访者中38.69%表示不赞成，而30.26%的被访者表示赞成，其中31.04%被访者表示说不清楚。蓝皮书指出对于延迟退休政策的推行，不能采取一刀切的做法，需要细化的思考问题，制定差异化政策，落实细化规则等问题。我国实行延迟退休政策是必然趋势，而如伺确保政策的有效落实，加强对政策的影响分析，有着现实的意义。……