张大魁

利用新媒体加强思想政治工作

张大魁

随着信息技术的快速发展，尤其是移动互联网快速发展，新媒体的发展日新月异，这给我们思想政治工作带来新的挑战。我们思想政治工作者要正确认识新媒体的发展变化，利用新媒体加强思想政治工作。

新媒体对思想政治工作的挑战

新媒体给思想政治工作的及时性带来挑战。技术的发展使得新媒体可以实现实时的传播，不再需要复杂的剪辑和繁琐的后期制作与排版，一切信息都可以实现实时传播。由于“第一眼”效应，在先入为主的错误信息干扰下，如果思想政治工作跟不上，人们的思想和行为就容易被传言干扰、被谣言左右。

新媒体给思想政治工作的针对性带来挑战。几乎人人都在使用新媒体，特别是博客、微信、微博等新的传播方式，使得每一个人都可以成为信息的发布者。但正是在人人成为传播媒介的当下，思想政治工作的针对性就容易出现偏差，抓不住重点人群，抓不住主要矛盾。

做好新媒体下思想政治工作的措施

广泛宣传教育，吸引参与。针对人们乐于使用新媒体沟通交流的实际，利用新媒体沟通交流的便捷优势，举办新媒体知识讲座，对职工进行集中培训，通过现场演示、互动交流，进一步调动职工参与的热情。

利用传播优势，加强教育。发挥新媒体传播速度快、直达个体的优势，将其作为加强职工思想教育的重要载体。定期开展问卷调查，准确掌握职工思想动态，充分利用好“微话题”“微直播”“微视频”等方式，吸引职工关注了解职工喜欢什么、期盼什么，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强与职工的立体化互动，在问答中传递正能量、消除质疑焦虑、实现价值引领。

创新沟通方式，回应诉求。运用新媒体畅通职工诉求表达渠道，及时回应热点问题。利用微博微信、QQ群等定期设置活动议题，开展“微讨论”活动，随时收集意见建议，及时回应诉求。通过发送祝福短信等方式，彰显人文关怀。开展网上咨询受理，通过关心在先、关注在先、化解在先，增强团队向心力。坚持“面对面”和“键对键”相结合，借助QQ、微信等聊天工具，做好思想疏导，利用移动电视、网络电视等普及安全知识、职业病防治、心理健康、职工劳动保护等知识，线上线下共同发挥作用。

强化互动交流，激发活力。面向全员普及相关安全生产知识，以职工需求为出发点，重视阅读体验，增加互动频次，着力打造职工乐于参与、主动融入的媒介载体。拓展服务功能。要注重新旧媒体的融合，坚持服务中心工作、服务职工生产生活。突出企业文化理念传播。宣传模范先进典型事迹传递正能量，提高职工思想道德素质；结合企业文化理念，积极开辟互动性、趣味性强的栏目，优化内容设置，增加关注人数，使新媒体成为加强思想教育的有效媒介。

（作者单位：华亭煤业集团公司华亭煤矿党建工作部）