赵健江

[摘 要]作为政策的直接执行者，基层国税干部素质的高低，关系到党的方针和税收政策的贯彻，关系到各项税收改革任务的落实，关系到税收现代化事业的发展。税务系统90%以上的税务干部在基层，因此如何提升基层税务干部的综合素质，是摆在我们面前的首要任务。

[关键词]基层 税务 素质

中图分类号：F812.8 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）25-0282-01

一、素质与形势供求矛盾

十八大以来，党中央确立了四个全面战略布局，面对经济发展的新常态、新形势，国税部门自上而下肩负的改革任务越来越艰巨、越来越繁重。这就需要一大批政治过硬、业务娴熟的高素质国税干部。目前基层国税干部的素质能力如果用低下或不高来评价显得有点生硬，因为近几年自上而下的教育培训切实提升了国税干部的整体素质，但与形势的发展需要还显得有些力不从心，用直观的经济术语表述就是人力素质与形势发展的供求矛盾，换句话就是综合素质的提升跟不上时代的前进步伐，在税收现代化建设的关键时刻显得尤其突出。

二、调查剖析中破题立意

笔者带着这个问题深入县级基层国税部门进行专题调研，基层国税部门应该说十分重视国税干部综合素质能力的培养，在年初的工作部署上都把此项工作作为一项重点任务单列出来，既按照上级的安排做好规定动作，又能够拓宽思路做好自选动作。但还是拘泥于一些以考促学、以考促干、以比促练等的框框之内，虽有创新也难以脱离旧的版本。……