何 樱 沈 杰 杨柳青 李学芹 / 西华大学

浅谈非学术因素对从事翻译行业的影响
——成都西华大学MTI研究生现状调查

何 樱 沈 杰 杨柳青 李学芹 / 西华大学

本文采用问卷与个人访谈相结合的调研形式，在排除学术因素对择业所产生影响后，通过对四川省成都市西华大学2015级和2014级翻译硕士研究生的就业意向/情况等信息的收集、汇总、分析和总结后，得出结果：不仅仅个性特征和综合能力等非学术因素对毕业生的职业规划有着巨大的影响作用，而且比起名校情结和家庭背景控制等因素，用人单位更倾向于考虑毕业生的工作能力、就业态度和个人发展的潜能。本研究旨在增强普通高校MTI毕业生选择翻译行业的自信心，并为其个人日后的发展建言献策。

MTI；非学术因素；西华大学；就业

引言

研究者自身的非学术因素是指除去研究者自身的学术造诣、实践经验以及对相关知识的了解等因素之外，所有能影响研究工作的因素，如：组织能力、人际关系、热情与毅力、敬业心等等（苏双全，2000）1。

笔者对以成都市西华大学外国语学院翻译硕士研究生为对象开展了调查和采访，共发放问卷98份，回收有效问卷94份，问卷有效回收率达95.92%，问卷的调查对象涉及英语笔译和英语口译方向的MTI，具有一定代表性。据西华大学研究生部招生数据显示，2014年西华大学招收翻译硕士研究生人数为67（不包括联合办学的学历生），2015年该数据为31人（不包括联合办学的学历生）。但从当前2014级毕业生和2015级准毕业生的就业去向统计中可以看出，其中分别有31.3%毕业生和25.8%的准毕业生正在从事或准备从事翻译或与职业翻译相关的工作（见表1）。……