高庆波

创新是五大发展理念之首，是引领发展的第一动力。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”当前，经济发展进入新常态，深化改革进入深水区，经济转型发展的任务十分繁重，社会治理的难度正在加大。面对如此复杂的形势，要推动创新发展，关键是要抓住干部这个“决定的因素”。习近平总书记强调：“治国之要，首在用人，”要“始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓”。组织部门作为管干部的部门，必须要与时俱进，以创新理念为引领，用新视野、新思维、新举措大力识别和选拔敢创新、善创新的干部，在工作中旗帜鲜明地为敢于创新的干部担当，为善于创新的干部负责，引导广大干部增强创新意识、践行创新理念，不断推动经济社会创新发展。

把用人导向更加鲜明地树立起来

用人导向是旗帜、是标杆。选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响政治生态、关系事业发展。只有真正把创新型干部选拔出来、使用起来，才能实现新发展理念与用人导向的有机统一。

山东省淄博市是一个依托资源起步的老工业城市，当前正处在爬坡过坎、转型发展的关键时期，不创新发展就没有出路。为此，我们在干部工作中，把树立创新导向摆到首要位置，认真贯彻落实“20字”好干部标准，鲜明地提出了“6个干”工作要求，其中一条就是“创新干”，这既是干事导向，更是用人导向。工作中，我们一是坚持事业至上、因事择人。岗……