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面对女上司的“暗示”,我该如何是好?

2017-08-02

恋爱婚姻家庭·青春 2017年8期
关键词:女上司潜规则女同事

读者来信

老师,你好!我今年28岁,已婚,有一个爱我的妻子。我个子比较高,也比较白,老实说挺帅气的。因为外表出众,我经常受到女性的纠缠与骚扰,这成了困扰我很久的烦恼,也让妻子很没有安全感。

我的部门主管是一位离异的40岁女性,人很精明能干。她在工作上对我很照顾,对此我很感激,也想向她多学些本领。可让我别扭的是,她总是有意无意地对我动手动脚。前几天她说,有一个大项目需要我和她一起去外地出差几天,而且只有我们两人去。天呐,她难道是要“潜规则”我吗?我很想拒绝,但这样就会错过这个项目,以后还可能会被刁难。我很犹豫,不知道该怎么做……

网友点评

@尼桑家的番茄:你这是典型的没立场只会纠结,既怕失去工作又怕失去家庭。你衡量一下哪个更重要,如果珍惜家庭就婉拒上司,她要是再纠缠就跳槽。有能力不怕没工作,但能找个与你同走人生路的伴侣可不容易。

@冬眠的鱼小猫:果断辞职啊,如果是在这样一个公司上班的话,你会安心工作吗?到头来事业上没进展,还被这个女上司弄得妻离子散,得不偿失!

@黄小仙:这年头好工作难找,盲目辞职不可取,你可以采取一些措施阻止情况恶化。比如主动跟女上司说清楚,说你是有家庭的人,对她表明你的底线。如果还不行就向公司高层反映,掌握主动权。

@七色花瓣:这件事你也有责任,你说女上司总是对你动手动脚,为什么刚开始的時候你不立刻表明态度?她一再得寸进尺,很可能就是觉得你是在默许。你如果不想继续被骚扰,必须有个明确的态度。

专家解答

凌 子 杭州之声《全城热爱》节目情感专家

一提到“性骚扰”“潜规则”,大多数人脑海里首先想到的,自然是女性为弱势一方。事实上,越来越多的男性也同样会面临被骚扰的困扰。而且男性甚至会比女性更难处理,为什么呢?因为从传统观念看,很多人认为男性遭受性骚扰是“赚到”,当男性向他人求援时,往往换来的是揶揄跟嘲笑。因此不少男性以隐忍方式处理,等到骚扰严重影响生活时,才愿意出面求助。

为了避免发生这种情况,男性在与女同事的相处中,应该把握好交往的尺度和距离,要自重也要让对方尊重自己。信中的男士已经感觉到了女上司的隐秘想法,这个时候如果真的让她如愿,结果只有一个,那就是更加被动地被她牵制,以后会有更多的隐患。因此建议你,在某些谈话时,强调和明确上下级关系,不谈工作之外的事情。尽量不和她单独相处,比如在谈话时把门开着,或者在她有所动作之时装作不经意地避开。

当面对她以项目为砝码“单独和你出差”的要求时,先尽量找借口推辞,除了“家里有事”“最近不舒服”这类理由,迫不得已的时候甚至可以告诉她“单独跟您出差会被别的同事误会,万一对您的名声造成影响就不好了”;或者说“我家老婆看得我很紧的,我真的没法跟别的女同事单独出差。”尽量语气委婉,态度坚持。如果她还是不罢手,或者因此故意刁难你,你也可以私下向她的上级反映,要求调整工作。

当然,如果公司对此不予理睬,或者是故意偏袒女上司,那这种公司不待也罢。试想跟着这样的上司,如何能真正学到东西?肯定也无法安心投入工作。而且,万一你的态度把她惹毛了,她又拿准你优柔寡断的性格,在公司同事和领导面前倒打一耙,你就真的有理说不清了。好好权衡一下,毕竟工作可以再找,家庭和尊严却不能丢失。

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