何兰田

这里是激荡教育思想的大擂台，也是呈现教育人生的小舞台；这里是孵化卓越校长的练兵场，也是锤炼未来教育家的炼钢炉。我们是湖北教育人，我们致力于传播荆楚教育好声音。

问题就是矛盾。矛盾的普遍性告诉我们，矛盾无处不在，无时不有。解决问题的过程就是解决矛盾的过程，也是推动发展的过程。

如何解决问题，许多人可能认为在于苦思冥想；如何推动工作，有的人认为要策划推动。

实际上，每个单位、每个岗位面临的问题是不一样的。要想解决问题，推动发展，首先是要发现问题。问题在哪里，问题是什么？发现问题并没有那么简单，如果能力素质跟不上，便发现不了问题。如何发现问题？要清楚问题来自于现实与目标的差距。因此，要从工作目标或结果倒逼出问题是什么，通过分析数据，找到有效信息，透过现象看本质，才能找到问题。问题发现了，怎么看待这个问题更加重要，因为它体现了你的判断力。这个问题是真问题吗？为什么要解决这个问题？要达到什么目的？我们的计划或方法能达到目的吗？找到了问题在哪里，问题是什么之后，再研究为什么会出现这个问题，怎么解决这个问题。这就是解决问题的基本流程。

举重若轻与举轻若重

第二次世界大战时，欧洲统帅艾森豪威尔统领着数百万大军，关系到世界的安定，有人问其忙得过来否？他说：“我不忙，我只是领导海陆空三个总司令而已。”艾森豪威尔讲的是举重若轻。……