张荣洁

摘要：当今社会，女性的社会地位和数量与日俱增，笔者认为提高女职工素质、实现其自我价值已成为企业综合素质提升的一个关键。本文就烟草企业的实际情况，调查烟草行业女性职工的现状；分析现状产生的根本原因；最后从五个方面论述了如何提高烟草企业女职工素质。

关键词：烟草企业；女职工；素质

随着职场女性的社会地位和数量与日俱增，在社会的各个领域，女职工所占比例越来越高。在一些特殊行业如医院已经接近50%；学校更高达80%；在烟草行业，女职工所占比例也大约在27%至43%之间，因此提高女职工素质已成为提升企业整体素质的一个关键。而烟草女职工要在企业改革和发展中有所作为，只有以烟草的时代性为突破口，找到女性特质与烟草企业的最高契合点，不断提高自身素质，发挥自我优势才能真正实现对自身价值的追求。下面就湛江烟草为例，以企业的实际情况，调查其女性职工的现状；分析现状产生的根本原因；最后从五个方面论述了如何提高烟草女职工素质。

一、烟草企业女职工现状

随着时代的发展，女性的职场作用逐渐被社会认可。女l生通过受教育走上了各行各业的工作岗位，更取得了令人注目的成绩。

就湛江烟草女职工而言，近年来，女职工素质有了明显提高。据统计，目前湛江烟草共有职工877人，其中女职工255人，占职工总数的29.1%。学历分段：本科及大专以上学历128人，占女职32，总数的50%；高中及中专以上109人，占女职32，总数的42.9%，初中以上学历仅18人，占女职工总数的7.1%。……