王强

摘要：打造一支素质优良、技术过硬、结构合理的高技能人才队伍，是推动企业科学发展、实现战略目标的重要人才保障。因此，我们要着眼于提高企业的整体素质和竞争力，把提高操作技术员工的素质、加快技能人才的培养作为实施人才强企战略和企业人力资源开发的重要组成部分，积极建立工作体系，健全工作机制，创新工作方法，下大力量狠抓高技能人才培养工作，员工队伍的技术素质不断提高，技能结构进一步改善。

关键词：煤矿；专业技术；人才队伍

高技能人才是员工队伍的核心与骨干，是提高企业安全生产水平，推动企业转型发展的中坚力量。对此，我们应该不断创新培训手段，规范日常管理，完善政策机制，通过有效措施，促进员工队伍的整体素质，保持高技能人才队伍建设稳定发展。

一、充分认识加强高技能人才队伍建设的重要意义

（一）转变经济发展方式的战略需要

加快转变经济发展方式，关键是实现企业经济由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，这对加快培养高素质高技能人才提出了新要求。就煤矿企业而言，应对市场变化已经不仅仅是产品结构和市场开发问题，更关键的是人才支撑问题，没有人才，再好的发展目标也实现不了。随着产业升级和技术进步，特别是随着自动化、信息化技术的发展，要求拥有一大批技能精湛、一专多能的高技能人才。……