光红庆

摘要：企业文化是企业的灵魂，项目文化是企业文化在项目管理上的延伸和体现。中铁二十三局集团沪昆客专指挥部自组建以来，以“四个提升”（提升班子形象、提升员工信心、提升企业品牌、提升综合实力）为主线，认真贯彻落实沪昆客专贵州有限公司关于项目建设文化的各项部署，坚持正确的舆论导向，积极创新建设文化载体，深入开展创先争优活动，有力促进了施工生产的顺利开展。

关键词：项目建设文化；舆论导向；创先争优

企业文化是企业的灵魂，项目文化是企业文化在项目管理上的延伸和体现。中铁二十三局集团沪昆客专指挥部自组建以来，以“四个提升”（提升班子形象、提升员工信心、提升企业品牌、提升综合实力）为主线，认真贯彻落实沪昆客专贵州有限公司关于项目建设文化的各项部署，坚持正确的舆论导向，积极创新建设文化载体，深入开展创先争优活动，有力促进了施工生产的顺利开展。

一、突出两项文化建设，提升竞争软实力

一是激情文化建设。进场后，中铁二十三局集团公司沪昆客专（贵州段）工程指挥部提出了“安全第一，质量第一，进度第一，管理第一”的目标要求，实现这个目标绝非易事。他们要求参战员工焕发大无畏的英雄激情；焕发忠诚企业的奉献激情；焕发实现生命价值的理想激情。为此，指挥部提出了“全面工作争第一、为企业荣誉而战”、“报效企业、无愧人生”的行动口号；提出了“严、细、新、实、勤、绩”的作风要求；……