苏星旭

摘要：组织人事工作是综合性工作，组织人事部门是一个单位的“窗口”，组织人事干部代表一个单位的形象，工作原则性强，程序规范，头绪繁多，涉及面广。

关键词：煤炭企业；人事；创新思想

企业组织人事工作担负着企业选拔、使用、培养干部和人才的重要职责。在煤炭企业，因干部职工人数众多、机构较多，组织人事部门有着极其特殊而重要的地位和作用。近年来，我国煤炭企业围绕增强开拓创新意识、提高政策理论水平和业务水平等，有力地推动了职工队伍整体素质和能力的提高。但是，一些干部职工还不适应新形势新任务的要求，特别是随着煤炭产业的发展，煤炭企业职工队伍状况发生了新的变化，这就需要组织人事部门不断解放思想，创新工作，全面提升组织人事工作的质量。

一、组织人事干部要讲党性，树正气

组织人事干部要做讲党性、干实事、改革创新的人，要做敢于与不正之风挑战的人。在组织人事干部队伍中要着力加强理想信念教育、组织人事部门优良传统教育和勤政廉政警示教育，引导广大组织人事干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，保持公道正派、坚持原则、淡泊名利、甘当人梯、严于律己、清正廉洁的政治品格。要创新党性教育的形式，开展主题多样的研讨活动，提高党性教育的针对性和实效性，提升组织人事干部的党性观念、思想修养和精神境界。

组织人事干部是一个企业党委和行政部门的喉舌，参与着企业经营决策、干部人事任用等重大决策的研究，因而求真务实公道正派就成了做好各项工作的前提。……