柳佳

摘要：随着社会的发展和时代的进步，人力资源开发已经成为企业的重要发展战略，培养技能人才作为人力资源开发的重要组成部分，不但是时代发展的必然要求，更是电力企业进行技术创新、保持长久活力的必然途径。从当前市场环境分析，培养新的技能人才、提高原有技能人才综合水平，对于提升电力企业市场竞争力意义重大。本文阐述了技能人才培养对电力企业人力资源开发的重要性，并针对电力企业如何培养技能人才提出了几点合理建议，希望能给同行业者一点帮助。

关键词：技能人才；电力企业；人力资源开发

电力的正常供应，是进行一切经济活动的基础，而电力企业则是保持国民经济健康、稳定发展的壁垒。近年来，随着市场经济的快速发展，电力企业的市场竞争日趋激烈，技能人才作为电力企业的支柱力量，受到了越来越多的重视，如何进行合理的人力资源开发，培养技能人才推动企业发展，成为当今电力企业热议的课题。

一、我国电力企业人力资源开发存在的问题

电力企业属于技术密集型企业，技能型人才的培养对于企业的发展具有至关重要的作用。在发达国家，由于经济发展水平和科学技术水平较高，电力企业很早就意识到了人力资源开发的重要性，并且在实践中不断探索加快人力资源开发的方式，以促进企业的快速发展。在我国，人力资源开发起步较晚，盡管近年来电力企业愈加重视人才的培养，但仍存在一些实际问题亟待解决。……