崔姝艺

摘要：培训作为企业人力资源管理的重要组成部分，是提升企业人力资源质量，增强企业竞争力的最有效手段。本文从项目管理与人力资源管理的关系入手，分析了人力资源培训的现状及可行性，提出了在培訓中引入项目管理工具，以期为提高企业人力资源培训管理水平，提供一些参考和借鉴。

关键词：项目管理；人力资源；培训

随着经济体制改革不断深入，人力资源的重要性日趋凸显，培训作为人力资源开发的重要表现形式，对于员工综合素质提升起着至关重要的作用。现代管理技术的不断发展，为企业人力资源培训管理的规范化、实用化和科学化提供了坚实的保证。特别是项目管理工具在与培训管理相融合的过程中，逐渐体现出其卓越的优势。本文将就项目管理在企业人力资源培训管理中的应用展开探讨。

一、项目管理与人力资源管理的关系

（一）管理目的的一致性

项目中人是最关键的内容，要想满足或超越与项目有关的要求和期望，就需要通过科学合理的管理方法，尽可能的提高人的利用效率，项目管理与人力资源管理的最终目的都是提高人力资源的利用效率。企业人力资源管理的目的是使企业和员工个人发展目标相一致，项目管理的目的则是使项目与项目团队成员发展目标相一致。

（二）管理范围的重叠性

项目人力资源管理是项目管理的重要组成部分，它是由规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队四部分组成。……