王端砚

一、反“三违”体系的构建与实施的背景

根据对以往安全事故分析得出结论，造成事故的原因主要是个人违章和不规范行为，所以最大的安全隐患就是人的不安全意识和违章行为，控制“三违”现象，就是最大程度的消灭煤矿安全事故。结合孔庄煤矿安全管理工作经验，对员工个体“三违”行为规律特点进行分析，并就如何构建反“三违”体系，作为主要研究内容，成为企业预防事故发生的主要思路。

二、反“三违”体系的构建与实施的目的、意义

工人是煤矿生产过程中的主要参与者和组织者，而事故的发生主要是在井下，井下职工的一举一动可能都会对安全生产造成影响。本文通过对员工个体“三违”行为特点职进行分析研究，构建立体式的防控体系，提前采取相应对策以预防职工违章行为的发生，从而在很大程度上避免悲剧的发生，是本文研究的最重要的目的，在当前的背景下极具现实意义。

从大量的事故调查分析，人们发现大约80-95%的事故是由违章行为引发的。88%的事故也都是个人的不安全行为所致。总结出了88：10：2法则，即为在100起事故中有88起是人的不安全行为所致，有10起是由于物的不安全状态造成的，其中有2起是自然灾害造成的。

三、反“三违”体系的构建与实施

（一）发生“三违”行为的内外原因分析

1.内在因素。从本质上看，员工个体内部同时存在两个系统，一个是以违章心理结构为核心的内驱力系统，一个是以遵守规程纪律为核心的自控力系统。……