刘鹏

【摘要】随着我国社会经济的全面发展，也相应的给我国的法律工作界带来良好的发展，进而在维护人民群众的生命财产安全做出了巨大贡献，比如法律中的劳动合同法就很好的保证了人民的利益。而接下来本文就简单探析劳动合同法的适用范围，用一句话概括就是：劳动合同法的效力范围就是劳动合同法的适用范围。

【关键词】劳动合同法；适用范围；效力

在我国《劳动合同法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、民办非企业单位等组織（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系。订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”但是考虑到我国目前的社会现状以及实施状况，所以该法律的第二条第二款又明确规定了，当国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立或者终止劳动合同也应该适用《劳动合同法》，只有这样才能保证我国社会平稳的运行。而我们通过对上面所列条款的归纳，可知，用人单位和劳动者就是劳动合同法的适用主体，但是在实际的实施过程中，却会发现用人单位和劳动者之间的关系并没有想象的那么简单，甚至可以说朝着多样化和复杂化的趋势发展。而接下来本文就从《劳动合同法》第二条出发，来简单探讨分析劳动合同法的适用范围。

一、对《劳动合同法》第二条的探讨

在我国的《劳动合同法》中，用人单位和劳动者就是劳动合同法的适用主体。而且我们结合日常中的实际案例，就可以透彻的理解法条中的用人单位主要有5个：①企业。……