周龙 滨海县综合检验检测中心

在职工管理工作中，青年职工属于重要的群体，他们具有朝气和活力，是推动各项工作的中坚力量。强化青年职工思想教育工作，是更好地发挥这一群体作用的重要抓手，引导和激励他们积极投入到工作与学习、生活之中，特别是在思想教育中要体现人性化，让他们感受到组织和领导的关爱，体会到同志们的关心和帮助，从而营造更好的工作与学习氛围，本文主要针对这一方面进行简要分析。

一、摸准思想动态，换位思考开展教育

强化青年职工思想教育，首先要对青年职工的思想动态了如指掌，并学会站在他们的角度进行换位思考，多替他们着想，多考虑他们的感受，让思想教育能够为青年职工所接受，并感受到单位和领导对他们的关心和爱护，从而实现教育成效的提升。例如有些青年职工存在着急功近利思想，一步一个脚印踏踏实实工作的态度有所欠缺，总想着能够找到捷径实现自己的目标追求。这样的思想状态在青年职工中属于普遍现象，对这样的问题要一分为二看待，换位思考站在青年职工的角度，可以看出他们对工作、对事业是有一定追求的，在开展思想教育工作时，可以和这些青年职工进行谈心，换个角度首先肯定他们的上进心，对他们迫切希望尽快做出成绩的想法予以肯定，但是委婉地指出，这样的心态与踏实工作的要求不相吻合，应当进一步端正心态，将对工作成绩的追求与踏踏实实的工作措施结合起来，一步一个脚印做好本职工作，以出色的业绩赢得同事和领导的认可。……