杜文婷 河北省地矿局第三地质大队

对人事档案管理工作改进策略的思考

杜文婷 河北省地矿局第三地质大队

人事档案是对工作人员的身份、学历、工作经历等重要信息的记录和保存，决定了一个人的退休金和养老金能否顺利领取，也跟随着工作人员的整个工作历史。在当今强调人才的时代中，对人事档案管理工作进行就显得很有必要，研究人事档案管理工作的改进策略也具有十分深刻的现实意义。

人事档案管理 问题 改进 策略

一、人事档案管理工作存在的问题

现阶段，人事档案管理工作虽然被不断普及，但从整体上看，企业人事档案管理工作还存在着一些突出的问题需要引起我们的正视，具体如下。

1.企业对人事档案管理工作的重视力度不够。现阶段，虽然社会在不断强调人事档案管理工作的重要性，但由于人事档案管理工作是一种幕后工作，无法直接为企业带来经济效益。长期以来，企业的领导者都不能正确认识到人事档案管理工作的重要性，认为人事档案管理工作只是简单的复制和保存资料，是企业经营的辅助工作，一味将发展中心和中心放在一些能直接给企业带来经济利益的工作上，而忽略了对人事档案管理工作的开展。正是由于领导阶层的这种对人事档案管理工作的忽略，才导致了从事人事档案管理工作的员工责任意识不强，在日常工作中，将人事档案管理工作的标准设为对资料的报关妥当、不泄露个人信息、不丢失、方便查找等简单层面。……