章雅芳 福建省地质测绘院

浅析地勘单位转型发展期的人才队伍建设

章雅芳 福建省地质测绘院

当前人才队伍建设在地勘单位发展中的主导作用日益突出，特别是在转型发展中，复合型人才更是求贤若渴。只有更好地储备人才，创新人才发展才能壮大地勘队伍，促进地勘事业蓬勃发展。

地勘 转型 人才 创新

当前我国地勘单位正处于体制、管理、发展重要的转型期，地勘工作由国家投资、中央勘查基金、科研项目等为主转向“走出去”的发展战略，向省外、国外矿山地质勘查市场拓展，同时积极推进地勘工作由资源型向农业地质、环境地质、国土资源调查等领域转型的发展思路。为全面提升地勘单位的行业竞争力,促进地勘经济发展。而当前地勘单位普遍存在技术人员断层，综合型人才匮乏等问题，一定程度上制约着地勘事业的发展，加强地勘队伍人才建设迫在眉睫。

一、地勘部门职工队伍现状

（一）地勘任务多样化

福建省地质测绘院地勘分院主要从事地质矿产勘查、工程地质、水文地质、环境地质、地球物理勘查等工作。主要承担省地矿局下达的中央勘查资金、福建省专项勘查基金项目为主，市场勘查项目为辅。福建省定位为建设成环境生态省，因此，我省地勘单位的职能将有重大的转变，即由资源型勘查为主转型为社会公益型为主，工作重心转向为国土部门承担土地测量、土地复垦、国土监测，以及环境生态、地质灾害勘查、地灾防治等领域，地勘单位转型势在必行。……