李萍 辽宁省高速公路运营管理有限责任公司沈阳分公司

激励理论在企业管理方面的应用研究

李萍 辽宁省高速公路运营管理有限责任公司沈阳分公司

随着社会经济的不断发展，现代市场的竞争形势越来越激烈，要想在不断变化的市场环境中实现企业的生存以及发展，就必须做好企业的管理工作。现阶段，在客观市场状态的推动下，我国的企业管理模式已经基本成熟，尤其是激励理论在企业管理中日渐突出。文章主要研究激励理论在企业管理方面的应用。

激励理论 企业管理 企业经营

引言

随着企业管理在企业运营中的作用越来越被人们重视，社会市场对企业管理也提出了更高的要求，与此同时，激励理论在企业管理中的应用，已经引起了社会各界的广泛关注。社会市场的发展，对企业来说，既是挑战，也是机遇，企业应该把握机遇，勇敢的面对挑战，实现企业更加健康、稳定的发展。

一、激励理论概述

激励理论是一种充分激发企业工作积极性的管理办法，其核心就是人的主体作用。在企业中管理中，这一方法能够最大限度的激发员工的价值，使其为企业创造更多的价值。从内容的角度理解，企业管理的激励理论主要体现为以下几点：

第一点，需求型，即以人的需求为前提，以人的行为动机以及行为之间的客观联系为研究对象的激励方法。通过一定的管理激励手段，使人的实际需求得到切实的满足，以此保持更好的行为状态，实现更好的工作活动。……