田子超

对当前干部不敢担当问题的调查与思考

田子超

通过近几年来开展的党的群众路线、“三严三实”“两学一做”等教育活动，城乡规划系统干部的作风有了明显进步，但从作风方面衍变而来的不敢担当问题有所抬头。为此，我们不满足现状，决心借新乡市委这次“敢担当、转作风、争一流”活动，深刻剖析不敢担当的问题症结，切实拿出有效的措施加以解决。

一、当前个别干部不敢担当的主要表现

城乡规划工作关系“生产、生活、生态”三大空间布局，事关城乡建设水平，影响群众安居乐业；其规划编制、规划审批、规划监察等工作关系“政府、市民、社会”三大主体，与人民群众的利益息息相关。从近几年规划系统干部在完成上级部署的工作任务中看总体不错，但在干部担当方面也暴露出了一些问题。如少数同志缺乏敢于动真碰硬的勇气，怕得罪人。个别同志遇到风险不想干，宁肯不做事也不担风险。有的遇见困难不愿干，强调客观原因，不做主观努力。个别同志创新意识不够强，不敢做前人没有做、不敢做的事。有的干部工作平庸粗糙，不求有功、但求无过等。

二、少数干部不敢担当的主要原因

十八大以来，在从严治党的新形势下，少数干部不敢担当的问题既有主观上的原因，也有客观上的因素，但主要是个人世界观、人生观、价值观发生了错位，没有了一辈子为人民服务的行动和努力，当然也有体制机制等方面的一些问题。综合分析主要有以下原因：