李琳

[摘 要] 就业是一个社会性的话题，在高校扩招规模不断扩大、大学生就业压力逐年增大的情况下，高校就业指导工作也成为高校教学管理中的一个重点。结合高校体育专业就业指导工作现状，指出推动体育专业就业指导工作向前发展的路径，以期能对高校体育专业就业指导工作有所帮助。

[关 键 词] 高校；体育专业；就业指导工作

[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）34-0240-01

一、高校体育专业就业指导工作现状

（一）就业指导引关注，但是方向不清晰

如今，我国已经步入社会转型、经济结构调整期，在全球经济一体化和市场经济冲击下，就业难问题也日趋严峻。在严峻的就业形势之下，高校毕业生包括体育专业大学生就业难问题也引起国家、社会和高校的高度重视。为此，国家专门出台了一系列的高校毕业生就业扶持和引导政策，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。一些高校也将大学生就业指导提上日程，并在大学生就业指导方面做出了积极的努力。不过，结合实际来看，一些高校在大学生就业指导工作方面都存在从众心理，针对特殊专业、特殊群体的就业指导相对滞后，学校体育专业就业指导工作方向不明，目标不清晰，体育专业就业指导工作的针对性和实效性较差。如我国自2000年开始就实行了“双向选择、自主择业”的人才供给制度，市场成为决定人才就业率的重要因素。

（二）就业指导工作模式落后，方法单一

如今，许多高校虽然在体育专业就业指导工作上已经建立了就业指导体系，并且开设了就业指导课程，但许多就业指导课程都是选修课，课时较少，教学内容也非常落后，学生职业生涯规划在就业指导课程教学中不受重视。……