员工用网购的“病假条”请假，单位有权解除劳动合同

吴律师：

由于男友邀我一同外出游玩，而公司正值生产旺季，要求员工“非因必须请假不可的特殊情况”不得请假，我经人提醒，登录一家名叫“病假条在线”的网站，以120元的价格，让对方开具了一份父亲病危的病假条，同时附上疾病诊断书、住院证明，而后向公司请假7天。公司见我一把鼻涕一把泪，出于对员工的人文关怀，未加仔细审核，便同意了我的请求。谁知，我回到单位后，鉴于我面对公司的提问牛头不对马嘴，引起了公司的怀疑，并很快查清了我的作假行为。公司随即以其规章制度及与我的劳动合同中，均明确规定一年内累计旷工达5天以上，属严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同为由，强行将我解聘。请问：公司的做法对吗？

读者：邱楚芸

邱楚芸读者：

公司的做法并无不当。

一方面，你的行为构成欺诈。欺诈是指劳动合同中的一方当事人，故意告知对方当事人虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人做出错误意思表示的行为。与之对应，你的行为恰恰具备了对应的法律特征：你明知自己的父亲并未病危，却为了回避公司的要求，达到自己的目的，违反如实告知的义务，通过网购虚假的病假条、疾病诊断书、住院证明，故意隐瞒真实情况，做出错误陈述，刻意追求公司因为被骗而准假的结果，公司也正是因为被你蒙蔽，才出于对员工的人文关怀，未加仔细审核，便同意了你的请求，即公司的意思表示与你的行为之间具有直接的因果联系。……