毛秋婷,曾铁英



循证护理实践水平与医院循证组织文化建设相关性研究

毛秋婷,曾铁英

[目的]分析医院循证组织文化建设水平与循证护理实践能力水平之间的相关性及影响因素。[方法]采用便利抽样方法抽取武汉市某三级甲等医院330名临床护理人员进行调查。[结果]护理人员循证护理实践水平条目总分为(45.46±18.33)分，均分为(2.54±1.03)分。循证护理的基本步骤以及证据的获取总均分为(22.52±8.58)分，均分为(2.82±1.07)分，证据评鉴及应用分享总均分为(22.95±10.76)分，均分为(2.29±1.06)分。医院循证组织文化总分为(90.28±19.56)分，均分为(3.76±0.81)分。其中相关人员投入循证护理实践的程度总得分为(32.82±8.36)分，均分为(3.76±0.81)分，技能、资源的储备程度及各专业群体推动循证护理实践的程度总均分为(28.74±6.46)分，均分为(3.73±0.91)分。不同年龄、职称、职务护士循证护理实施总分比较差异有统计学意义。医院循证组织文化建设与循证护理实践呈正相关(P<0.05)，而且相关人员投入循证护理实践的程度是影响循证护理实践水平的关键因素。[结论]管理者应加强医院循证组织文化建设，提高临床护士投入循证护理实践的程度。

循证护理；循证护理实践；循证组织文化建设；相关性；影响因素

医院循证组织文化是对医务人员的循证组织行为、工作态度、价值观以及关系等的设定规范。循证组织文化能够促使护理人员将临床护理工作与医院、病人紧密联系起来，将在临床过程中获得最佳的证据并应用到临床实践中，促使护理人员在循证工作中产生凝聚力及向心力，由此可见医院循证护理实践组织文化建设与循证护理实践开展具有重大的关联[1]。本研究通过调查医院循证组织文化与循证护理实践水平的相关性，并分析影响循证护理实践水平的因素，为培养及提高医院护理人员循证护理实践能力提供依据。……