摘 要：电网企业作为资金、技术、人才密集型企业，如何更好查纠违章进而保障安全生产及其重要。本文列举查纠违章的必要性及意义，强化查纠违章的意义；从刚柔并济、内外有别、远近结合三方面探讨查纠违章工作的出路。

关键词：查纠违章；间接伤害；直接伤害；自保；互保

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.12.158

0 引言

近年来，宏观政策對安全生产呈“高压”态势，社会的“人本”意识亦不断强化，电网企业对安全生产的日益重视，查纠工作在此其中扮演的角色越来越重要，也日益受到人们的关注和青睐。本文主要围绕查纠违章必要性、查纠违章措施等内容展开。

1 查纠违章的必要性

为认识查纠违章的意义和必要性，我们首先就违章后果进行分析。

大体而言，违章的后果有两种，直接伤害和间接伤害两种。直接伤害就是操作人的违章行为导致被单位考核，甚至直接导致“自伤”、“他伤”，或者造成电网、设备事故。间接伤害则是存在上述后果的“隐忧”，但后果尚未造成。

对于可导致直接伤害的违章，大家出于对职业生涯的珍视、对生命的畏惧，大家警惕性都很高；但对可导致间接伤害的违章，大家则认为认为事不关已或者碍于情面不去管，或者为了“走捷径”而去冒险。

明白违章可能的后果后，是否可以得出结论：对于可引起直接伤害的违章认真对待，对可能导致间接伤害的违章，则视而不见，不去查纠呢？答案是错，都必须认真对待，因为事物是辩证运动的，安全事故都是偶然中有必然，间接伤害可能会引起直接伤害。从这点上说，反违章工作是不以 “间接伤害”和“直接伤害”为区分的[1]，笔者认为，反违章工作存在以下一些必要及意义：

一是自身意识、技能提高慢而别人提醒纠正见效快。这是从高低岗、新老员工之间存在区别的角度考虑的，电网企业作为技术密集型的专业和领域，新员工和低岗人员要想将技术技能及相应经验、意识提高到较高水平，通常需要三至五年的时间积累，但电网企业目前发展迅速人员紧张，不可能等大家都成为技术技能过硬的人员才开始独立工作，因此高岗、老员工对新员工的提醒、纠正对安全生产来说至关重要，可以起到事半功倍甚至四两拨千斤的作用。

二是状态有起伏、术业有专攻，相互提醒纠正能起到互保互补的作用。这是从同岗级、同资历的员工之间来考虑的。现实中，由于同事之间可能在岗位、资历、学历上相差无几，大家谁也不好说谁，导致相互提醒纠正难以开展。其实每个人的思想状态、身体状态时有起伏，在自己身体状态不好或思想不集中时，有人从旁监督、提醒绝对是有利无弊，毕竟“旁观者清当局者迷”；并且每个人专业方面各有所长，可能有的熟悉一次设备，有的擅长二次设备，这样即使同岗位资历、学历相互提醒纠正可以扬长避短也很有意义和必要。

三是环境常变化，设备太复杂，相互提醒纠正能有效防范因此产生的隐患和危险。目前生电网企业设备品种多、技术含量高，这对每位员工都是一个挑战和考验。俗话说“强龙不压地头蛇”，再能干的员工到一些电网企业，面对一批新的设备，也需要别人的提醒和监护。特别是对那些临时顶岗、替岗的人员来说，潜在危险更大，员工之间的监督、提醒和纠正更是必不可少。

2 查纠违章举措

既然查纠违章是及其重要的，如何才能更好的查纠违章，避免不必要的伤害呢？[2，3]笔者认为需要从三个方面努力：

一是刚柔并济。就是刚性手段和柔性措施要相结合，安监等职能部门要侧重执规和现场管控的严格检查考核，以“三铁反三违”；党群部门则要侧重柔性的说服和激励，力求以理服人、以情动人；而生产部门就要“胡萝卜+大棒”结合使用，既要严格管理考核，使一线员工不敢散漫随意。又要注重柔性安抚和激励，不要激化、僵化日常和谐的同事关系。

二是内外有别。由于电网企业内部员工学历层次、自身素质及技能水平通常较高，查纠违章对内部的员工要重在惩前毖后，治病救人，问题、隐患解决了就好，不必太过深究，更不宜作为反面典型宣传，以便该同志今后改正后继续前进；对待外来人员、外协队伍则要严格严厉，让其深受触动，了解、感受到电力系统在安全管理方面的严、细、实，改变他们散漫随意的游击队作风，杀一儆百、举一反三，这样才能防范他们侥幸和投机取巧的心态和做法。

三是远近结合。远的就是要从根本上提升一线人员的技术技能水平，这是确保他们安全生产的基础，这是一项较长期的过程，不能急功近利。比如开展经常性安规调考，开展安康杯技能竞赛等。近的就是要根据当前安全生产的一些急难险重的环节，根据一线人员普遍存在的思想、技能、意识上的误区或隐患，制订一些针对性的措施，力求短平快的解决问题、化解隐患。

3 小结

发生事故并不可怕，可怕的是漠视它、不重视它，认为都是别人的事情，漠然处之。通过查纠违章等活动切实推进反违章工作，更好的实现“自保”、“互保”，电网的安全生产水平亦能得到稳固提升。

参考文献：

[1]杨俊伟.班组违章的成因分析和预防[J].电力安全技术，2007（05）：58-59.

[2]操南圣，操南祥.构建地市级供电企业多渠道反违章管理机制[J]. 低碳世界，2016（06）：50-51.

[3]张繁，朱金垦，蔡丽芳.供电企业防习惯性违章的管理措施[J]. 电力安全技术，2016（09）：4-5.

作者简介：陈洁昊（1982-），男，福建福州人，工程师，主要从事安全监察相关领域的研究。