文丨蔡建军

黑龙江哈尔滨市机关工作人员，媒体特约评论员

改革关头勇者胜

文丨蔡建军

黑龙江哈尔滨市机关工作人员，媒体特约评论员

当前，改革领域都是难啃的“硬骨头”，“烫手山芋”越来越多。改革面前敢不敢较真碰硬，问题面前能不能攻坚破难，既是反映领导干部党性修养的一面镜子，更是检验能力素质是否过硬的一把尺子。

常怀家国于心，方有担当之力。当年南昌起义后，部队转移到天心圩，在面临溃散的紧要关头，朱德同志凭着坚定的革命信念振臂高呼“要革命的跟我走”“只要保存实力，革命就有办法”。邹碧华就是在最难担当的改革事业中，展现出他的智慧、勇气和胸怀，不仅成为司法改革的研究者、倡导者，更是践行者和推动者。

时下，有的领导干部“表态”很好，“表率”很差，站在排头易，要带好头难。有的怕担责任，乐于让别人去“赴汤蹈火”，自己往后躲进“避风港”，不当“出头鸟”；有的不肯出力，不敢喊“跟我上”，只会喊“给我上”；有的私心太重，只打个人“小九九”，有盼头就好好干，没希望就站着看。不愿担当，不敢担当，意味着放弃使命与责任，势必贻误事业发展，错失改革良机。

船重千钧，掌舵一人。改革强国的征程上，无担当不忠诚。龙头怎么摆，龙尾怎么甩；干部怎么站，群众怎么看。古人讲：“操守要有真宰，无真宰则遇事便倒，何以植顶天立地之砥柱？”改革缘于实干,实干才能兴邦。把改革落到实处，离不开真刀真枪的实干，动真碰硬的落实。

千担当、万担当，不推进改革就不算真担当。马克思说：“不见诸行动的思想，只不过是人的影子。”越是难度大，领导干部越要坚定意志，勇往直前、知难而进，引领大家对深化改革有新领悟，对落实改革有新追求。在抓改革上不重视、不行动、不亲力亲为，表面上看是作风问题，根本上是缺乏“四个意识”的表现。

“盘根错节乃见利器，畏刀避剑岂是丈夫？”改革关头勇者胜，党员干部要秉持“为官避事平生耻,从政必须有作为”的理念，不就易避难，不拈轻怕重，有壮士断腕之决心、直面难题之雄心，秉持“朝受命夕饮冰，昼无为夜难寐”的使命意识、“马踏三秋雪，鹰呼千里风”的热血情怀、“杖策只因图雪耻，横戈原不为封侯”的大义担当，在解决矛盾问题中尽好“我”的责任、释放“我”的价值，在改革的前沿冲锋陷阵，勇夺胜利。

秉纲而目自张，执本而末自从。闯关夺隘、难题横亘、没有过硬作风的底气，往往会迟疑犹豫、逡巡不前，滋生畏难情绪。敢担当说到底就是勇负责、抓落实、不怕难、办成事。唯物辩证法告诉我们，困难中孕育着希望，风险中包含着机遇，越是困难面前，越需要勇气；越是大事难事，越体现担当。挺起腰杆挑起担子，方显英雄本色。危机到来之时，领导干部站出来，顶上去，敢于向困难宣战，敢打硬仗恶仗，始终抱持责任重于泰山、事成必定有我的忠实秉性，一日三省不忘来意，笃行如初善作善成，既勇敢有力地跑出“最先一公里”，又坚持不懈地打通“最后一公里”，方能当好中流砥柱，引领改革发展方向。

古人讲，“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”当前，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这正是一个可以挑担干事、大有作为的时代。

号角声催奋进路，风起扬帆正当时。只有将个人的荣辱得失置之度外，把责任扛在肩上，把机遇攥在手里，把精力花在落实上，撸起袖子带头实干，就能指挥若定化难为易，为官一任兴旺一方。