◎本刊记者 安佳璐

“硝烟”弥漫六横镇

◎本刊记者 安佳璐

密密麻麻的手写分数与清晰明了的考核项目组成了一张巨大的党员积分量化登记表，悬挂在舟山市普陀区六横镇邵家党支部的显眼处，科学而详实的量化评价体系给流动党员管理这一老大难问题趟出了一条新路。

不远处，西厂党支部同样不甘示弱，在“摸石头过河”中探索出了一种新的党建发展模式——村企结对，尝试在互动中找到双方的共赢点。

现场会、交流会、轮值会，搭擂台、晒实绩、比业绩，整个六横镇的上空弥漫着一股“较量”的味道，支部与支部之间你追我赶、互相较劲，将“比学赶超”玩得不亦乐乎。

以量化换凝聚力

“2016年4月25日，学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例；2016年5月13日，学习“两学一做”文件并上党课；2016年7月5日，学习庆祝中国共产党成立95周年大会讲话……”厚厚一沓盖着“安吉县茅山村支部委员会”公章的党日活动表被邮寄到了邵家党支部书记邵矢中的办公室，它们记录了党员邵爱国这几个月来在安吉县工作之余积极参加党组织活动的情况。

放在这叠记录表边的另外一份材料，它的主人公，情况就不乐观了。党员郁某是宁波某航运公司的负责人，一心扑在生意上的他平日里分身乏术，多次缺席党组织活动直接导致积分不合格。分数不达标给了邵某当头一棒，认识到问题严重性的他立马撂下手中的生意火速赶回六横。2016年2月，他忐忑不安地走进了支部书记的办公室。