◎李 滔 孟荣飞

金华柔性引才“八法”

◎李 滔 孟荣飞

近年来，金华市树立“不求所有、但求所用”的引才观，创新引才方式，拓宽引才渠道，做活柔性引才、异地借脑文章，探索实践了柔性引才“八法”，着力把各方面优秀人才集聚到金华经济社会发展中来，为加快浙中崛起提供有力人才支撑。

“筑巢引凤法”，以全域化平台揽人才

为加快引进德国等制造业强国的人才团队，2016年10月，金华市委书记赵光君带队随省团赴欧洲考察，应邀访问德国友城迪恩市期间，组织代表团与迪恩各界人士进行了座谈交流，并就建立引才工作站事宜达成共识，11月中旬，金华德国迪恩引才工作站正式成立。

做法：金华市紧盯国内外人才集聚高地，积极开辟引才渠道，搭建引才平台，装上“望远镜”，抢占制高点。全市先后在美国、德国等海外发达国家以及北上广深等国内先进地市设立8个海外联络站、40个国内联络站，常态开展人才政策宣传、重大招才引智、人才项目对接等活动，累计与海外高层次人才开展项目合作100余项，柔性引进人才500余人次。同时依傍高地搭建人才“飞地”，义乌市在北京中关村建立总面积近5000平方米的义创空间——北京小样社区，采用“本地注册、异地孵化”方式，大力招引产业发展的人才和团队。累计引进项目团队25个，各类人才89人。浦江县在杭州“未来科技城”购置8000平方米的科技园区，打造水晶研究院的杭州基地。

金华市委书记赵光君（左一）在寿仙谷药业有限公司调研。……